打工2年患“怪病” 未被诊断职业病女工讨说法

　　卫生局：积极调查取证协调解决

　　事后，记者专门采访了烟台市卫生局相关工作人员，疾病控制科王科长告诉记者，烟台职业病医院作出的诊断结论，是根据厂方出具个人职业史证明及烟台疾病控制中心现场检测结果等情况，最终认定孙女士和孙先生暂不诊断职业性慢性苯中毒的。日前，孙女士对厂方出具个人职业史证明和车间检测的情况存有异议，向卫生主管部门提请重新审查评议，目前市卫生局已立案受理，并多次到该烟台必姆帝制衣有限公厂司调查取证，抽检印染材料和印染车间空气毒素含量。,经过初步检测，该制衣厂烟台必姆帝制衣有限公司印染车间毒素含量仍未超标，但厂方至今未提供清洁剂（含二甲苯）及病人客观全面的个人职业史证明，现在卫生部门正在加紧帮助协调解决，希望烟台必姆帝衣有限公司能本着负责任的态度，及时提供相关证明材料，早日解决厂方与当事人存在的"分歧"。

　　制衣厂：如果是职业病会承担责任

　　莱山区这家制衣厂烟台必姆帝制衣有限公的司李经理接受记者采访时表示，,近期卫生主管部门多次到厂房进行抽样检测，,公司已按照卫生部门要求提供了油墨、添加剂等印染材料样本，并配合卫生部门对厂房空气毒素含量进行了重新抽检，目前，还差印染清洁制品（含二甲苯）一项未及时送往卫生部门检测，李经理说，原因是，起初该原料样本及成分报告想通过原料厂方直接提供，但由于其费时较长由于原料厂方提供的时间较长，而没有及时提供给卫生主管部门，近日应卫生部门要求，公司将直接提取车间印染清洁制品（含二甲苯）交付卫生、质监部门进行成分检测，并会及时客观公正的提供病人个人职业史材料，待卫生部门重新鉴定作出最终认定。，若卫生鉴定部门最终认定由于厂方印染环境导致孙德燕、宋学武患上职业病，厂方会承担相应责任。针对单方面解除孙德燕、宋学武一事，李经理表示，厂方没有推卸责任肆意开除患病员工，只是与同当事人商榷，当时考虑到调整病人工作环境，使其彻底脱离苯作业，而提出补偿两2个月工资，另谋他“高职”的建议，若当事人不同意，公司会内部重新调整他们的工作。

　　职业病诊断流程

　　烟台市职业病医院职业病科翟医生表示，职业病诊断须具备3个主要流程，一是，当事人单位必须提供真实全面可靠的病人职业史证明材料（包括病人所从事的工种、接触的有害物质及病人接毒确切时间等基本信息）二是，病人必须有接毒相应临床症状，三是，职业鉴定机构必须排除病人既往病史，遗传史等，最终结合现场调查取证结果经专家讨论做出最终诊断。

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（实习编辑：吴雄深）

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