进入21世纪后，80后的独生子女逐渐开始成家，这一代人从小在宠爱中长大，能力没有上一代人强。时下80后陆续进入生育高峰，然而，这些年轻的家长很多自己尚未“断奶”，在婴幼儿护理和家务方面缺少经验，但对宝宝却极度关切，经济能力也不错，这使得以月嫂为主的母婴护理行业，最近几年来迅速升温。
新一代的父母生孩子与上一辈理念常有分歧，觉得他们的照顾方式已经“落伍”，或父母无法在身边帮忙照顾，又或因晚婚导致父母年龄过大无力照顾，而产妇和丈夫碍于经验及精力有限，又希望自己和孩子得到更好照顾，于是寄望月嫂。今年恰逢龙年，是生育新一轮高峰，优秀月嫂急缺，价格自然上升……[详细]
有人分析称月嫂“东家不打还可以打西家”，可以每个月服务一家人。这显然是高估了月嫂的能力、低估了月嫂的压力。根据行规，月嫂通常每个月工作26-30天，每天工作时间存在两种：一是朝八晚五的白班制，但收入稍低；二是24小时全日制，收入最高的通常属于这种。
平均计算，月嫂收入虽高，但每天工作时间几乎等于白领的两倍，再加上日夜休息不好，身体承受不了，不可能每个月都接活，2008年上海甚至曾有三名月嫂“过劳死”。另据数据显示，平均一个月嫂每年只能服务3个家庭左右。故此，月嫂看似“一个月”的收入，实际上可能是常人两个月的工作时间……[详细]
《新京报》所做的调查显示，北京产妇几乎没有人请月收入3000元以下的月嫂。这部分是基于现代人“便宜无好货”的心态，若是月嫂要价太低，恐怕只会遭人质疑是否能力不行，因此，虚开高价，收入增加反而能获青睐，家政服务公司和月嫂何乐而不为？
实际上，月收入能达到1.5万的月嫂为数不多，据一位上海家政界资深人士透露，沪上几乎不存在收入1.5万的月嫂，达到这个标准的通常是明星或者政要。数据显示，北京月薪超过8000的月嫂只占20%，月收入能过万的，自然更少……[详细]
不同水平的月嫂收入差别极大
屌丝又称“吊丝”，此词起源于百度雷霆三巨头吧对李毅的球迷的恶搞称谓，后成为一种流行的自嘲称呼。医生、月嫂都属于别人眼中高薪的行业，但其从业者又都无不认为自己工作辛苦压力大且得不到认同，绝对堪称是“屌丝”。[我要关注更多社会心理问题]
医生在我国印象中是个高薪行业，但跟月嫂一样，收入同样存在不均的现象。但这主要是由于人事管理制度造成的，其中，薪酬体系又是最主要原因。医生是“熬出来的职业”，获得职称后，逐级成为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。一般成为副主任医生，约12年，成为主任医师，则要17年。
以北京为例，普通二级公立医院的医生如果没有达到副主任医师职称的话，工资为2000多元，每月工资加奖金和提成只有4000多元，级别和学历高、手术量大的医生会高于5000元。入职5年以上的主治医师月收入在6000元到7000元，工作10年以上教授级别的医生，收入还会高些，最高能到1万元……[详细]
我国医生收入低导致了“收回扣”或者“走穴”(即业余时间以各种方式到其他医院给病人看病和做手术)现象的屡禁不止，后两者也构成了当前医生收入的一个很重要来源。这种来源的收入是无底线的，例如今年年初，北京肿瘤医院有医生被曝每月灰色收入高达十几万。
实际上，城市大医院的医生还是事业单位性质，部分医生一边抱怨工资低，要给他们自由身份，但同时也惧怕改革，存在想两边都靠的想法，即想要事业单位福利，也想要市场经济好处。真要把他们变成彻底的合同工，他们恐怕也不愿意……[详细]
有人曾这样总结目前我国医生的经济水平：全国普遍的小医生过得很惨，也有一部分医生过得很好，这包括部分院长，部分主任，部分比较好的科室的人。在我国，要想成为高收入的医生，除了医术好之外，还要懂得“升迁之道”，因为公立医院是事业单位编制，三甲公立医院院长相当于副厅级干部。
据中国外商投资协会药品研制与开发委员会人士透露，国内收入最高的医生是神经外科、脊柱外科和心脏外科医生，知名三甲医院外科主任经常到处“走穴”，一年最高收入能达到几百万，三五百万没有问题。此外，在私立医院，中高管薪酬也很高，年薪少则二三十万多则五六十万……[详细]
我国医院有复杂的职称晋升 
医生的“灰色收入”真实存在
医生中也有收入极高的
要做到月薪1.5万的金牌月嫂，绝非一个月培训就能速成。很多月嫂没有固定服务的家政公司，没有保障和福利制度。虽然看起来报酬高、受欢迎，但想做合格的月嫂并不容易，要照顾好产妇、孩子，传授育婴知识。还必须能顾及雇主全家感受，做得不好很容易被一家人埋怨拿高薪不做事，心理压力不小。
金牌月嫂头衔得来并不容易，不但要受过专业的相关培训，还必须要有丰富的产妇和新生儿护理经验，并具备和客户良好的沟通技巧。实际上，并不是许多人乐意去做“高薪”的月嫂，通常投入这个行业的是三四十岁的下岗工人、外来务工人员，这些能够吃苦耐劳、希望存多些钱的人群……[详细]
月嫂并非强制性消费，她们也不是电信银行式的垄断性行业，因此，随着相关职业化的完善，或者人们自身育婴能力的提高，月嫂收入过高的问题自然会得到解决。从社会发展来看，由于人工短缺常态化，服务性行业的工资提升将会加快，家政服务业就表现得特别明显，保姆、钟点工的工资都在大幅上涨。
随着时代发展，所谓“蓝领”“白领”在收入上的差距早已日益缩小。关心月嫂问题，真正应该关注的不是收入，而是服务质量问题，例如职业标准、市场监督、纠纷解决等配套机构，月嫂是否专业、可靠。如果花1.5万能请到个懂照顾产妇和孩子，育婴知识丰富，擅长与人沟通的月嫂，也是物有所值……[详细]
做月嫂易，做好月嫂难
月嫂还是个需要培育好的新市场
