今年医师节怎么过？卫健委发话：落实惠医举措，提高薪酬待遇！

　　请记住这个日子：2010年12月10日，33集大型医疗职业剧《医者仁心》在央视八套黄金档开播。

　　据媒体报道，当时的卫生部对该剧的评价是“剧中人物的职务、行为、语言、人物关系的设置符合目前中国医疗的行业特点与现实中的人物关系，既专业化，又生活化，既充满戏剧的紧张感，又有强烈的生活质感。”

　　它有什么意义？

　　它以一群医生为主角，全景式展现了医生的职业生活，不回避医患矛盾，公正客观地反映医患关系，可以让全社会的方方面面真实的了解医疗行业的真相，各自来正确的面对，医患矛盾进入了大众和上层建筑关注的视野。因此，该剧被称为内地医疗剧的“破冰之作”。

　　从此，人们懂得了医生。懂得了中国医生的不易！

　　截止2017年底，中国内地有近339万执业医师，以占世界卫生总支出1%的比例为占世界22%的人口提供基本医疗卫生服务，肩负着为近14亿人民防病治病的重任！

　　所以，改善医患关系绝不是医生和患者的事情，而是全社会的事情。因为这关系到我们每个人的利益：让医生安心治病，让患者放心看病！

　　医生本是一个神圣的职业，但行业内极少数医生的医德缺失，经媒体的放大，让医生行业蒙羞，医生几乎成了“耻辱”的代称；医疗体制的问题，让医生成为看病贵、看病难的替罪羊，一线的医生成为群众打骂发泄的对象。

　　医生每天面对众多的病人，除了高强度的专业技术的诊疗，不仅要做大量的病患心理疏导工作，还要面对时时不断的各种各样的上级检查以及各种各样病患家属的质疑，但却没有哪个部门或人来做医生的心理辅导。被骂、被打、被杀的医生近年越来越多，以至于有机构调查显示目前我国70%的医生不愿意让自己的孩子再干医生。

　　近年来，医生过劳死、医患冲突频发，一系列医疗行业的“痛点”井喷，使医生执业环境备受关注。

　　媒体公开报道的数据显示，目前，国内全科医生缺口达到50多万，儿科医生数量缺口约20多万、麻醉医生缺口达30多万。再加之分级诊疗体系尚待进一步完善，使很多医生长期处于超负荷工作状态。

　　去年年初，中国医师协会发布了《中国医师执业状况白皮书》。这份涵盖了超过14万份问卷的调查显示，工作强度大、医患关系紧张等问题正成为中国医师面临的职业困扰。

　　那份白皮书上令人心伤的数据显示，在医疗纠纷方面，62%的医师发生过不同程度的医疗纠纷；在伤医问题上， 66%的医师经历过不同程度的医患冲突，51%的医师经常被语言暴力攻击。从工作强度看，中国三级医院医师平均每周工作51.05小时，二级医院为51.13小时，大大超过每周40小时的标准工作时间。同时，仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假，甚至还有4.4%“不知道自己有年假”。而与之不相称的却是高付出，低回报。白皮书披露了中国医师的平均收入，男性年平均工资是78702.83元，女性年平均工资是73294.47元。而根据国家统计局公布的数据，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资已经达到74318元。

　　紧张的医患关系，不被待见的职业礼遇，受害的不仅是患者也是医生，但最终是患者！而即使是医生，也会成为患者，我们人人都有成为患者的一天，这样的形势发展，我们将来病了谁来治疗？

　　面对医师的执业困境，近年来国家也密集出台多重举措，维护医生的基本权益以及职业尊严。2015年，刑法修正案(九)就已经正式将“医闹”入刑，致使医疗无法进行，造成严重损失的情节，首要分子最高可以判刑7年。2016年7月起，全国开展了为期1年的打击涉医违法犯罪专项行动。

　　但是，虽然改善现在的医疗环境要以“法治”为主，但法律手段有自身的局限，还有许多领域法律难以做出明确的规定，法是以国家的名义对社会和人民的承诺，是国家诚信的最低线，而诚信是法的灵魂。在法律发挥作用的同时更需要诚信道德规范的引导和调节，通过诚信道德教育，培养公民的信用观念和尊重意识，使诚信道德尊重深入民心。在人道主义旗帜下，医生对病人负责任，完成医生职业的道德义务，为病人的健康服务。只要医生尽职尽责，尽到自己的努力，即或手术失败，病人和家属也应该理解，因为医生的行为准则充满道德。

　　当你有一杯水，难以给人一桶水。只有让医师感受到被尊重被爱和关怀，医生的身心健康才能被治愈。在这种社会语境之下，成立“医师节”自然是非常有必要的“修复剂”。让医生有自己的一个节日，有一个舒缓的平台和空间时间。

　　2018年8月19日，全国医师将迎来职业生涯中首个专属节日——“中国医师节”，医师节是国家设立的第四个行业性节日。它的设立也意味着，医疗行业同时拥有两个行业性节日。奖励先进医师典型、营造全民尊重礼遇医师，一系列措施不仅为医师带来荣誉感和获得感，也一定程度上弥合了医患曾经的伤痕。

　　在医师节这段时间，媒体放过医生，不再是死盯着白大衣上的蚊子血和饭米粒，而是大力提倡医生荣光，让人们看到医生温暖的另一面，让全社会都来尊重和理解医生，从另一个方面促进和加强医生的自律和自我完善。

　　对病患来说，增加对医疗行业的理解、对医学的了解，对医生的信任。对社会来说，媒体弘扬主旋律，多些正面报道，提倡尊重医生，减少矛盾。

　　对医疗卫生行政部门来说，关注医生的行医规范的同时，也关注医生的身心健康。在医师节这段时间，全社会形成一种尊医的和谐医疗氛围，其结果将对我们每一个人长远有益！

　　正因此，所以中国麻醉学科带头人，黄宇光教授在一次演讲中才提出：“提高患者满意度，首先提升医院员工幸福感，患者第二。”

　　黄宇光教授提出的这一观点，不仅是向大众传播着医务工作者同样需要人文关怀的理念，也是为医务工作者谋福利，更是为了促进医疗环境的健康发展。

　　因为，没有医生的默默奉献，何来病人的康复平安？广大医生是14亿人“生命之树的守护者”，是广大人民群众的“健康使者”。无论手术刀尖的一丝不苟，还是无影灯下的全神贯注，无论端坐诊室的不厌其烦，还是深入山区的不辞辛苦，广大医生都用责任兑现患者的信任，用使命擦亮身上的白衣。越是艰辛越有奉献精神，正如国家给予的评价：特别是在面对重大传染病威胁、抗击重大自然灾害时，广大医务人员临危不惧、义无反顾、勇往直前、舍己救人，赢得了全社会高度赞誉。

　　尊医重卫，人人有责。中国医师节不仅充分彰显了国家对医生的深切关怀，也体现了对14亿人健康的高度重视，有力契合提升了医生责任感和使命感，反映了健康中国的民众诉求。

　　那么，医师节到底应该怎么过？这成了广大医生关心关注的问题。

　　每个护士节，医院都会给护士发过节费，搞活动庆祝，医生还要放血给护士过节、送礼物、请吃饭。而去年首个中国医师节，许多地方许多医院都是静静地度过，没有多少人记得，没有人过问，甚至没有多少人知道，好像这个节日根本就不存在，或者根本就没有存在的意义。

　　实际上，如何过好中国医师节，早在去年7月，国家卫健委就专门下发通知，提出了四个方面主要内容的具体措施：

　　一是表扬奖励先进医师典型；

　　二是推动各项惠医举措落地落实；

　　三是大力宣传弘扬崇高精神；

　　四是努力营造尊医重卫良好氛围。

　　值得一提的是，在惠医举措方面，国家卫健委在通知中提出，各级卫生健康部门要深入医疗一线调研了解医务人员工作生活状况，想方设法在工作环境、薪酬待遇、专业发展、人文关怀等方面为医务人员创造更好的条件，对于生活有困难的医生要走访慰问。

　　今天就是医师节了，很容易被忽略的节日正如医生容易被忽略的付出，但愿你我都能尊重各自的劳动，因为生活不易，挟扶以生！

　　最后，祝所有医师朋友中国医师节快乐！每一滴辛苦流下的汗水都能浇灌出理解和尊重的花蕾！

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