在第七届中国医院院长年会“医院人才管控与‘最佳雇主’战略发展”论坛上，华西医院院长李为民表示，公立医院发展的关键在于学科建设，学科发展最重要的根基就是人才，医院要想发展，必须重视人才的选拔与管理。

北京大学第三医院副院长金昌晓在第七届中国医院院长年会“医院人才管控与‘最佳雇主’战略发展”论坛指出，医院的学科建设应该从最基本的做起，即从学生的培训做起。

北京大学第三医院副院长金昌晓在第七届中国医院院长年会“医院人才管控与‘最佳雇主’战略发展”论坛指出，医院的学科建设应该从最基本的做起，即从学生的培训做起。

新罕布什尔州埃利奥特医疗系统高级副总裁李小言在第七届中国医院院长年会“建立医疗质量持续改进机制”论坛上表示，美国医疗质量从结构、过程和效果三方面评价，医疗质量主要通过将医疗质量要求标准化加以保证，岁入美国也存在的缺陷，如医学教育不到位、衡量标准未结合经济等，但通过力求提高医患交流、让质量与经济挂钩，足以弥补。

新罕布什尔州埃利奥特医疗系统高级副总裁李小言在第七届中国医院院长年会“建立医疗质量持续改进机制”论坛上表示，美国医疗质量从结构、过程和效果三方面评价，医疗质量主要通过将医疗质量要求标准化加以保证，岁入美国也存在的缺陷，如医学教育不到位、衡量标准未结合经济等，但通过力求提高医患交流、让质量与经济挂钩，足以弥补。

台湾彰化基督教医院副院长、上海宏信医院管理公司副总经理陈秀珠在第七届中国医院院长年会“建立医疗质量持续改进机制”论坛指出：医院管理基础需首先建立医院安全文化；保障患者安全上，安全工作没有最好，只有更好。

台湾彰化基督教医院副院长、上海宏信医院管理公司副总经理陈秀珠在第七届中国医院院长年会“建立医疗质量持续改进机制”论坛指出：医院管理基础需首先建立医院安全文化；保障患者安全上，安全工作没有最好，只有更好。

11月17日，2013第七届中国医院院长年会“公立医院连接社会资本”分论坛上，针对社会资本如何参与公立医院改革的问题，上海医改办副主任许速、中国医院协会民营医院管理分会投融资服务部主任陈林海，以及多位在近几年试水参与公立医院改革的私立医院院长还有法律界的专家参与了现场讨论。

11月17日，2013第七届中国医院院长年会“公立医院连接社会资本”分论坛上，针对社会资本如何参与公立医院改革的问题，上海医改办副主任许速、中国医院协会民营医院管理分会投融资服务部主任陈林海，以及多位在近几年试水参与公立医院改革的私立医院院长还有法律界的专家参与了现场讨论。

在第七届中国医院院长年会“医保改革对医疗机构的影响”分论坛上，中国人民大学劳动人事学院社会保障系教授仇雨临直言，医保和医疗机构应该和谐共处，因为双方的根本目的一致，那就是为患者服务，全民医保对医疗机构而言，是挑战也是机遇。

在第七届中国医院院长年会“医保改革对医疗机构的影响”分论坛上，中国人民大学劳动人事学院社会保障系教授仇雨临直言，医保和医疗机构应该和谐共处，因为双方的根本目的一致，那就是为患者服务，全民医保对医疗机构而言，是挑战也是机遇。

在2013第七届中国医院院长年会关于“公立医院连接社会资本”为主题的分论坛上，上海市卫生和计划生育委员会副巡视员、上海市医改办副主任许速明确表示，社会资本参与医疗服务建设，将有助于形成多元化办医结构，合理地配置医疗资源，满足不同层次的医疗需求，帮助公立医院创造改革的外部环境。

在2013第七届中国医院院长年会关于“公立医院连接社会资本”为主题的分论坛上，上海市卫生和计划生育委员会副巡视员、上海市医改办副主任许速明确表示，社会资本参与医疗服务建设，将有助于形成多元化办医结构，合理地配置医疗资源，满足不同层次的医疗需求，帮助公立医院创造改革的外部环境。

在2013第七届中国医院院长年会“公立医院连接社会资本”分论坛中，叶红院长分享了近两年在托管公立医院，参与公立医院改革过程中的体会。

在2013第七届中国医院院长年会“公立医院连接社会资本”分论坛中，叶红院长分享了近两年在托管公立医院，参与公立医院改革过程中的体会。