看《延禧攻略》走火入魔，竟把自己当成了……

　　《延禧攻略》这部古装剧正值火热，不日将迎来大结局，很多人迷上了这部剧，每天守更……没错，说的就是我本人！

　　剧里的各种角色被演员们演绎的淋漓尽致：温柔贤惠的皇后，十恶不赦的高贵妃，笑里藏刀的娴妃，讳莫如深的纯妃，还有巧舌如簧、奋发图强、足智多谋的魏璎珞，侍奉皇后多年的宫女尔晴，假装推心置腹，却是步步陷害，还有直言不讳的宫女明玉，毫无戒备之心……

　　追剧的同时，我在剧里窥视出了护士的角色地位。都说三个女人一台戏，女人多的地方向来不好管理，事事斤斤计较，处处精打细算。作为护士，作为女人，我都忍不住替自己喊累！

　　毕竟要在一个屋檐下生存，怎么才能管理好一个“家”并做到人心所向，这是个值得探究的话题。下面我们一起走进这“六宫”，看看这护理的后宫世界……

　　富察皇后——护士长

　　有位护士姐姐说富察皇后拥有茉莉花般的气质，温柔大方的性格，鼓励创新的思想，善于纳谏的特质……把后宫牢牢地掌握在手里。

　　科室的护理部，是以护士长马首是瞻。护士长的地位就相当于母仪天下的皇后，统管“六宫”的护士，管着科室的运行，管着科室的病人，操心着护士，操心着医生，还负责科里卫生、仪器设备等等。现实中，护士长做人做事要以理服人，不可偏袒亲信，秉公处理，这样才能保持落落大方，优雅美丽的体态。

　　科里的轮转护士就像刚入宫的宫女，有些不太清楚科里规矩，做事毛毛躁躁，肯定会越矩。作为护士长，切不可操之过急，张口就骂，毕竟适应工作环境需要一点时间，有空多找小同志聊聊天，给予其应有的帮助，适当的鼓励和肯定，相信这些问题就会迎刃而解。

　　富查皇后生日party上，由于绣坊不见了孔雀羽线，被魏璎珞用动物皮毛替代缝制了皇后的礼服，皇后没有批评，还给了褒奖，鼓励宫中提倡节约。现实版的护士长在工作中也应该鼓励创新，科室同事多提改善建议，做到开源节流。比如有人提议护士医生的晨会交班，由电子版替代手写版，节省了医护整理交班资料的时间，也节省了笔墨纸张的浪费。

　　但是富察皇后有一个最大的弱点——太尽善尽美，以至于最后郁郁寡欢，纵身一跃。护理工作中，任何一个管理者做到尽善尽美的地步确实少之又少，但作为管理者尽心尽力的态度必须有，而且是要保持这一贯的风格，才能带领出一支敢闯敢冒的护理队伍。

　　各妃嫔——护理组长

　　六宫的平和除了靠皇后的管理能力，更要靠各妃嫔的同心协力。做到这一点却不容易。

　　科里护理队伍的发展壮大离不开各护理组长的辛勤操劳，她们协助护士长接管了一大部分工作，比如危重病人管理，轮转护士考核，实习同学带教，护理病历质控等等。

　　怎么样才能做到同心协力的配合护士长工作呢？不哗众取宠这点很重要！曾听闻别的科室，为了竞聘护理组长，闹得大伙心里总有点不舒服。因为有一个护理组长的脾气秉性像极了蒙受恩宠的高贵妃，仗着家里有权有势，三天两头挑搭班小护士的刺。不是这工作没做完，就是那工作干丢了，竟显得自己高高在上。对别人是零容忍，对自己却是零要求。

　　作为护理组长本来就有责任和义务协助跟班护士共同完成病人的工作，尤其是一些高难度的护理操作。而她总是动口不动手，差遣小护士给她跑铃，还老爱和护士长打小报告，在小护士面前作威作福的高姿态让人看了就嫌弃。由于背后有人撑腰，大家也是敢怒不敢言，漠视了她的趾高气扬。

　　其实作为护理组长，应该肩负起协助护士长打理科室的护理工作。团结好同事，不搞小团体主义，也不搞以上欺下的打怪模式，着重培养低年资护士的应对能力，重在提高集体的护理能力，改善病人的住院体验。

　　各贵人——专科护士

　　说到贵人，她们往往开启似宠非宠的模式，不特别恃宠，不特别疏远。特别恃宠的会遭人嫉妒，特别疏远的又会遭人鄙视，所以说话做事也得思前想后，不可随心所欲，但却也是六宫的中流砥柱。

　　科里的专科护士就很贴合这一角色，作为护理工作的中坚力量，工作时间不算久也不算短，在科里不争不闹，不崭露头角，也不拖人后腿。她们的能力有别于护理组长，却远胜于全科护士。尤其是在护理组长休息或外出时，总能挑起护理组的大梁，做好替补工作，无论是病历质控或是护理服务，总让人心悦诚服。

　　每次疾病查房中，从出场顺序也能看出护士的地位。专科护士不早不晚，刚刚好在中间出场，做好病人的查体工作，提出新同志的不足和改进建议。她们有能力却是行事规规矩矩，不会擅自做主。遇事请教护士长和护理组长，耐心地负责新同志科室特色知识的带教工作，帮衬着培养新同志，同时说话和声细语，处事不骄不躁。

　　宫女——全科护士

　　宫女在宫中的地位可想而知，但有些宫女也是厉害角色。帮着主子出馊主意，黑化自己，也黑化了主子。剧中的尔晴，原以为她温柔贤惠，就是皇后娘娘的贴身婢女，看下去才知道原来她的背景也了不得，后来她的人生慢慢悲剧了，原因是她嫉妒心太强，报复心太重。

　　这也像极了科里的一位全科护士，仗着自己和领导家关系不简单，专门黑化科室关系，时不时背后来点小阴招，专门以小人之心夺君子之腹。科里同事可能随口抱怨了一句，她就当起了传达器，把科室搞得不得安宁。

　　而小可爱明玉在剧中处事毫无戒备之心，各种阴晴圆缺的心情气候都会写在脸上。有人说那是傻直白，真可爱。现实中也会有一些纯洁的全科护士，由于资历浅，也毫无心机，说话做事不假思索，由着性子来。也许她们是最真性情的，但在工作中也会有陷阱和危机，还是得树立起危机意识比较妥当。

　　比如在病人的病情变化中多站在护士的角度去思考问题，不要机械地去执行医嘱，要学会把病人的病情和医嘱结合起来衡量，这也就是最安全的自我保护。

　　奋起直追的魏璎珞——护士长助理

　　魏璎珞的能说会道，先机为人，一路开挂总能让事情逃不出她的掌控范围。她的爱恨分明和标新立异，以及强烈的主仆情义让她一路把自己推向了人生的最高峰。太后的圆明园之游，她利用自己的创意制造了锦鲤群簇的祥瑞之兆，让太后爱慕不已。

　　这也像极了科里的护士长助理一职，原本可能就是安安分分的护士，除了做好本分，她还有自己的独特见解和出众才华，总让护理部对她刮目相看。

　　科里的助理小慧就是个典型——她对领导交代的事情总会想得比较周到，常常给护士长一点惊喜。比如这次应聘助理职务，小慧就机智地想到用院长的话去开始自己的竞聘理由，大胆地提出了关于护理创新的想法和建议，恰好弥补了医院护理部的空白，于是深得护理部主任的赏识——有勇有谋，深思熟虑，是助理的不二人选。

　　竞选成功后，小慧更是死心踏地紧跟护士长步伐，协助管理科室的同时，也不忘自我充电，经常和在三甲医院工作的大学同学们交流经验。都说勤能补拙，现在的小慧实打实成了护士长眼里的得力干将，以后她的前途就无可限量了。

　　追着这部宫廷剧，心里想的最多的还是：同为女人，又何必难为女人？大家和睦相处何乐而不为呢？现实版的护理世界也是，大家都是为了一份有意义的工作，做好本分即可，何必在工作中黑化自己妖化别人呢？护理世界也是一个精彩纷呈的世界，不要觊觎他人的角色地位，行事光明磊落，安分守己，更能让白衣天使这一职业头顶光环，熠熠生辉。

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