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黄红:我国卫生人才队伍四大突出问题

2010-09-17 14:08:0039健康网
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核心提示:9月15~16日,2010′中国卫生人才发展论坛在山东省济南市召开。卫生部党组书记张茅、中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长袁彦鹏、山东省副省长王随莲等出席论坛并致辞,来自卫生行政部门、医疗卫生机构、专家学者、企业界人士和国际组织等代表共700多人参加了论坛。

  39健康网:我们为什么当时有这个想法?要让他们通过这个培训的人可以去申请硕士学位?

  上海市卫生局党委副书记黄红:一方面我们学的是临床专业硕士学位的这个要求也就这些,我们这三年住院医师规划培训辛辛苦苦来说,你说没有公立也带有一点公立,学生也有这样的要求,我三年出来,你再经过培训,实际上我比七年制的水平还高,但是我拿不到,七年制也是专业硕士学位,但是他的专业水平,临床水平肯定比七年制要高,他说万一我六级通过了也不比他差,然后你说论文我也可以写出一篇论文,只是论文的要求不像他们要求那么高,但是他说两年的时间,总归有一个平衡,我们的目的是什么?就是临床医学硕士专业学位的话,我就是你是专业学位,那我这个论文要求为什么这么高,所以外国人也说,你们的比他们的素质要高,我们的博士论文要比他们的博士要低,我们的博士很好拿的,他们博士很难的,但是他们的硕士首先英国一年就可以拿硕士了,我当时80年代读硕士的时候苦的不得了,他们说这个论文真的像博士论文一样的,但是现在是要求低一点了,那么这个也是提高我们这个医生的从生源质量也要好,否则没人读医了。五年本科出来以后,又三年辛辛苦苦培训,然后你以后这个要求又很高,一定要拿硕士学位,要博士学位才可以申请国家自然科学基金,你没有学位也不行的,这个中国的特色,所以我们还是跟它挂起钩的话,能够使我们的,一个学制可以理顺,学位方面也是搞搞清楚,第二个的确也是吸引我们更好的,优秀的学生来从事医学这一块里面,让他们有一个发展的空间,也是看得到。你有所付出,有所得到,因为我们钱是没有的,不像外国三年住院医师规划培训好了以后是一个金苹果,住院医生规划培训只给一个生活费,只有4万块钱美金一年,大概3、4万块美金一年,但是一出来就是10、20万的,就不一样了,那就,那我们钱是没办法,这是国家统一规定的事业单位你就是这点工资,这点奖金,但是现在学位方面,让他看见空间,还是有兴趣的。

  39健康网:会考虑的方向?

  上海市卫生局党委副书记黄红:对,而且他的水平也的确达到了临床医师的水平,我们是严格的要求,质量控制方面的。

  39健康网:我们2009年开始?

  上海市卫生局党委副书记黄红:对,2009年进来的人我们就想办法给他,比如说到2012年,他后年毕业的话我们就可以给他申请,所以刚才我们医科大学的附属医院和教学医院的话就向所在的大学可以申请学位,因为学位是学校给的,不是医院给的,医院是没有学位授予权的,只有学校才有授予点。

  39健康网:一定要到他所在的学校?

  上海市卫生局党委副书记黄红:对,学校提出申请。

  39健康网:他本科的那个学校?

  上海市卫生局党委副书记黄红:对,我们有这儿有学术委员会,专家委员会进行评定的,你是否达到了,所以一个是入口关我们把好,第二个过程关质量控制好,第三出口的时候我们也很严格,所以我们有淘汰、约束、激励机制都有,所以是从制度上来保证的。

  39健康网:黄书记现在上海的这个经验确实是非常好,您觉得如果想在全国进行推广的话现在会面临哪一些问题呢?

  上海市卫生局党委副书记黄红:一个这里面的问题还是挺多的,一个可能上海的理念比较新,说老实话从上到下国际化的视野,领导人就知道,因为我们的分管人也是临床医生出来的,他也知道美国是怎么样的模式,然后他可以通过他这样的层面做很多领导的工作,通过他来协调各个委办局的支持,这是非常重要的,我们的医生都在国外经过这种交流,都知道美国的培养模式是怎么样的,无论是走出去也好,请进来也好,对国外这种先进的国家和发达的地区都很清楚相仿的模式,台湾的模式,北美的模式,法国的、英国的、欧洲的模式,他们都很清楚,包括德国的,那么业内的人领导层都很清楚,那么外面的也呼吁我们的质量,有这样的呼吁的话,所以这个首先是有一个共识的问题,有一个共识、理念方面的问题。

  第二个人事的身份,这一块里面一定要给他明确下来。如果住院医师作为社会人没有钱,叫他自己五年已经本科毕业的话,你自己掏腰包来培训的话肯定不行,肯定要政府主导推动,政府要加大投入,人员培训,就是软件方面,队伍建设方面投入也是要跟上,这也很重要的,就让你明确他的身份,所以现在我们这个是四金也有,他是享受我们同等待遇,就是同资历的同年龄的,比如说去年,2009年我们又开展住院医师培训,第一年的国家工资是多少,上海的津贴是多少,照样享受,他四金怎么交的,两险怎么交的,四金加两险都是给他交掉,只是通过我们交的这个单位不一样,原来是单位给他交的,现在我们委托人才交流中心帮他代交四金加二险,工资也是通过我们卫生人才交流中心合作到各个医院再让各个医院再一起交,就是政府先给他一笔钱,比如说一年5个亿,我随便说说,比如说1800个人大概一年5、6个亿,那么5、6个亿的工资、奖金,奖金有一个,培训,因为他既是一个培训的人又是一个劳动力,他拿到职称以后可以在上级医生的指导下面可以去从医了。

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