“吕梁山护工”成地方品牌 在京月入近4000元

　　12月12日，国家卫生计生委和吕梁市委、吕梁市人民政府在北京联合召开“吕梁山护工”北京就业推介会。参加推介会的有：国家卫生计生委副主任王培安等国家部委相关领导，山西省、陕西省人社、卫计、扶贫等部门负责人，中直单位驻吕梁扶贫工作队队长，北京市相关医院负责人，北京市家政、医疗、养老护理公司负责人，吕梁市有关领导、各县市区和市直有关单位主要负责人，吕梁山护工，吕梁山护工培训机构负责人，吕梁市家政公司负责人以及新闻媒体界的记者朋友们等180余人。

国家卫生计生委副主任王培安

主持人郭震威

吕梁市委书记李正印

吕梁市委副书记张广勇

　　吕梁市委书记李正印带队在北京召开吕梁山护工推介会，亲自为211名吕梁山护工找工作，主要目的有三：一是扩大吕梁山护工的影响，打造吕梁山护工的品牌优势，让更多的首都人民群众、家政公司、医疗机构、养老机构知道吕梁山护工、了解吕梁山护工、接纳吕梁山护工，从而为吕梁山护工就业创造更为广阔的门路；二是打造一个平台。通过这个平台引导吕梁山护工解放思想、更新观念，依靠勤劳的双手、依靠真诚善良朴实的心走出大山、走进城市；三是发挥示范引领作用。政府通过免费培训，让率先走向城市的吕梁山护工成为勤劳致富的引领者，成为吕梁改革发展的宣传员，成为脱贫攻坚的重要力量，为更多的有志于脱贫致富的贫困户作出示范，从而组织和动员更多的人民群众为决胜全面建成小康社会，为吕梁山的脱贫摘帽作出更大的贡献。

就业合作协议

　　在推介会上，吕梁市人民政府与北京家政服务协会、中国医院协会后勤管理委员会签订了吕梁山护工就业合作协议；吕梁山护工培训学校和北京家政公司、养老陪护机构签订了就业合作协议；吕梁家政公司和北京家政公司签订了劳务合作协议，为211名立志在北京就业的优秀吕梁山护工全部找到了“婆家”。推介会前一天，吕梁市还挂牌成立了“吕梁山护工”北京服务部、“吕梁山护工”北航服务站、“吕梁山护工”北理服务站、“吕梁山护工”爱侬服务站、“吕梁山护工”惠佳丰服务站、“吕梁山护工”燕达服务站等五个服务站，派驻专人为吕梁山护工提供全程跟踪服务，下一步还将在其他城市成立服务部。各工作服务部实行跟踪回访制和工作例会制，针对护工提出的问题和工作中存在的困难认真研究，及时解决，确保护工能够走出去、稳得住、干得好。

　　吕梁市是革命老区，是全国14个集中连片特困地区之一，也是山西省贫困面最大、贫困人口最多、贫困程度最深、贫困发生率最高的地区。2015年以来，吕梁市委、市政府顺应我国经济社会发展催生的家政服务就业蓝海，精准实施“吕梁山护工”培训就业脱贫计划。

积水潭医院书记、副院长卢平

护工代表杨小梅

　　两年来，吕梁市“吕梁山护工”培训就业工作紧紧围绕“问题导向、底线思维、政府推动、市场引导、企业运作、社会保障”的工作思路，着力破解群众自身存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈以及市场瓶颈等问题，精准构建起“组织领导、宣传发动、技能培训、就业服务、政策扶持”五大工作体系，着力打造“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信”的“吕梁山护工”品牌，“吕梁山护工”培训就业工作取得了阶段性的成效。

　　截至2017年11月底，已累计培训“吕梁山护工”21421人，其中贫困人口10292人；实现就业10226人，贫困就业人员4136人。就业人员主要从事医疗陪护、养老陪护、月嫂育儿嫂、保洁等家政服务工作。其中北京就业1386人，月纯收入达到3800元以上。2017年，已培训结业六期，共培训10947人，其中贫困人口4427人，实现就业5928人，其中贫困人口实现就业2434人。第七期培训于11月30日开班，培训人数为1790人。与去年相比，自愿参加“吕梁山护工”培训就业的男同志比例增加了10%左右，全国各地合作参与“吕梁山护工”培训就业的家政企业新增了8家，累计达到45家。

　　吕梁市委、市政府坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，今年以来，连续开展脱贫攻坚春季行动、夏季攻势、秋季会战及冬季对标行动，确保完成418个贫困村，14万贫困人口脱贫的任务。吕梁山护工是吕梁山贫困群众脱贫的一个好途径，一人培训、一人就业、全家脱贫，将来还能实现整个家庭走出致富、小康的路子。吕梁将用五年时间，通过培训实现6万人就业，本地就业3万，外地输出3万；同时通过吕梁山护工培训，带动各个县发展有特色的农民职业技能培训和就业项目。把护工（护理）培训就业工作作为精准脱贫的一个重要抓手，加强领导、强化措施，精心实施，着力打造“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信”的吕梁山护工品牌。

　　目前，吕梁山护工培训就业工作已经走上正轨，一大批吕梁山护工正走出大山、走向城市，走向富裕，成为脱贫致富的先行者，成为宣传推广吕梁和吕梁山护工品牌的重要力量。下一步，吕梁将继续加大吕梁山护工培训力度，充实完善技能培训体系，建立健全培训质量监管体系，提升现有11所定点培训学校的培训质量，提升就业率。 进一步拓展外地市场，特别是北京市场，不断扩大吕梁山护工的市场占有率。力争“十三五”期间培训吕梁山护工6万名，外地就业3万名，本地就业3万名，带领全市人民和全国人民一道如期奔小康！

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。