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北京产科医生严重短缺 孕妇就诊挂号难排队长

2010-11-04 10:04:00
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核心提示:“现在生个孩子真不容易!起大早、排长队挂号不算,光等车位最长的一次还花了1小时40分钟,耗一上午才做完检查,每个月陪老婆来至少请假半天,临产前还要托关系"抢"病床。”在一家外企销售部工作的王先生感慨。<br>

  3.增专科 扩床位

  科学配置卫生资源

  既然产床供不应求,大医院为何不加快发展产科?据业内人士透,产科和儿科一样,风险大,收益低,这也是一些综合医院产科不断萎缩的原因。

  “北京市的育龄人口快速增加,但妇产专科医院建设严重滞后,综合医院的产科床位萎缩,妇产医生短缺。因此,缓解孕产妇就诊难,关键在于增加政府投入, 科学配置卫生资源。”北京市海淀区生育质量技术指导组组长李诗兰说。

  就在北京妇产医院等专科医院和三级综合医院产房爆满的同时,不少一级乃至部分二级医院产科却冷冷清清。一边为床位“抢破头”,一边是产床闲置。不同医院产科冷热不均,加剧了“生孩子难”。

  据了解,基层医院产科由于技术力量有限,通常只接诊顺产者,遇到剖腹产情况大多上转大医院。在生活水平普遍提高、多数家庭“只生一个孩子”的今天,人们自然奔向条件好的大医院。即使远郊农民也不愿就近选择乡镇卫生院,而是到市区医院生孩子。

  妇幼保健是公益性事业,关系到民族未来。李诗兰说,政府新增的卫生投入应向扩大优质产科资源倾斜,适当增加专科医院的产床,综合医院产科必须保证一定数量的床位。同时,加大对二级综合医院产科的投入,使其业务水平逐渐向三级医疗机构看齐,分流孕产妇。

  人才是制约妇产学科发展的“瓶颈”。北京妇产医院产科副主任于松认为,只有解决妇产医生短缺问题,才能从根本上缓解孕产妇就医难。因此,政府应采取有效措施,提高和改善妇产科医生的地位和待遇,稳定产科队伍,吸引更多的医学院校毕业生从事妇产事业。同时,各级医院应坚持公益性,加强产科人才梯队建设,培养一支技术力量雄厚、反应快捷的专业队伍,提高产科骨干队伍的危重症救治能力

(责任编辑:黎颖瑜)

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