成都公立医院改革渐渐驶入深水区

　　近日，四川省成都市医院管理局印发深入推进市管公立医院改革的意见，召开公立医院改革再出发院级干部动员会。各医院为此专门制订了改革实施方案，分解了改革任务。

　　据悉，该市给每个市级公立医院都下达了改革任务，要求各单位在各自的改革领域创造好的经验，成熟后在其他医院推广，以避免每个医院都要从头探索改革路径，节约改革时间和成本。

　　该市给公立医院下达的改革任务包括：在市第三人民医院建立以“院长组阁”为标志的法人治理结构，形成决策、执行、监督相互制衡的权力运行机制，推进公立医院行政化改革;在市第一人民医院、第三人民医院和市妇女儿童医学中心全面推进人事分配制度改革，完善以岗位绩效工资制度为核心的分配机制，打破“铁饭碗、铁交椅”，充分体现多劳多得、优劳优酬;在市第六人民医院引进社会资本，通过运营机制改革，让资本所有者、医院经营者、医务人员和群众多方受益。该市医院管理局还将与有关县(市、区)政府合作，本着“自由恋爱、资源共享、互惠互利、公共发展”的原则，把市级优质资源实质性引入农村和社区，让成都老百姓就近享受优质医疗资源。

　　为保障改革顺利推进，成都市医院管理局明确院长为深化医院改革的第一责任人，并将加强深化改革目标任务的督查和考核。

（实习编辑：陈文欣）

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