成都公立医院改革 誓将医改推向深水区

　　今年上半年，成都市管公立医院通过提升效率、改善服务，使群众“看病难”问题得到一定缓解。10月8日，成都市医院管理局下发《关于深入推进市管公立医院改革的意见》，势将医改推向深水区。即将实施的“股份制办院”、“院长组阁”、绩效工资制度等，将增强医院活力;市县合作办医、“专病专治”、药品集中配送改革等，将使群众看病得到更多实惠。

　　“院长组阁”打破“铁饭碗”

　　成都医改打的是攻坚战，啃的是硬骨头。硬骨头之一，是引入社会资本实行“股份制办院”。据市医管局介绍，目前成都市管公立医院均是国有独资，医院规模扩张能力不足，下一步将发挥市场机制，按照国有独资、国有控股、国有参股和国有资产退出等多种方式实行股份制办院。

　　市管公立医院将改变行政化管理模式，从市三医院开始实行“院长组阁”，建立以理事会等为核心的法人治理结构。

　　以岗位绩效工资制度为核心的分配机制，将打破医务人员的“铁饭碗”。

　　推选“蓉城名科、名医”

　　成都即将推选“蓉城名科”、“蓉城名医”。市管公立医院将打造培育优势学科、特色专科，选拔领军人才，实现医院从“千院一面”到“专病专治”的特色发展。

　　市级医院将与区(市)县医院深度合作办医。通过“自由恋爱”、资源共享、互惠互利、共同发展，把市级优质资源引入农村和社区。

　　与群众就医密切相关的改革内容，还包括在市管公立医院开展城市医院药品集中配送改革等。

（实习编辑：王练深）

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