据《印度时报》2月17日报道,强大而有效的领导力对任何职场而言至关重要。企业管理者们在创造良好工作环境、规范员工行为,促进员工身心健康方面发挥着巨大的作用。然而,一项最新研究表明,管理者必须被给予激励才能重视创建更加健康的工作环境。
研究显示,通过将10%的管理工资与健康措施相联系可以促进员工身心健康、激发员工积极性。
这项研究发表在《职业健康心理学》(Journal of Occupational Health Psychology)杂志上。
该项研究的主要作者纽约康奈尔大学的丽贝卡?罗宾斯(Rebecca Robbins)说,不要仅仅关注个人健康的结果,如果管理者被激励去创造出更健康的工作环境,会更有利于个人健康,且容易实现。比如安装饮水机,在会议上提供健康零食,并鼓励平衡工作与生活。
这项研究调查了270名成年管理者。(实习编译:周子嫄 审稿:程君秋)
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白内障(Cataract)是发生在眼球里面晶状体上的一种疾病,任何晶状体的混浊都可称为白内障,但是当晶状体混浊较轻时,没有明显地影响视力而不被人发现或被忽略而没有列入白内障行列。