三明医改成风潮 各地高度评价三明医改

　　6月13日，由国家卫计委副主任马晓伟主持的“城市公立医院综合改革试点座谈会”在福建三明市召开。北京、西宁、镇江、绍兴等城市代表在座谈会期间表示，要借鉴三明的医改经验。

　　北京：三明医改有智慧有魄力，有很好借鉴

　　北京市发展改革委委员、市医改办主任韩晓芳，在上述座谈会的一周前刚率领北京市相关部门组成的考察团，到三明考察学习公立医院综合改革相关经验。

　　她在接受当地媒体时表示，“三明医改向改革要红利，有智慧，有魄力”，高度评价了三明医改工作。并认为三明医改为北京提供了很好的借鉴作用。

　　三明医改 公立医院改革

　　有智慧体现在，三明市委市政府在综合改革上抓住问题的主要矛盾，各方联动，形成全力，不仅解决当前难题，更为今后发展建立长效机制；

　　有魄力体现在，在改革上“动真格”，敢于打破现有体制机制和利益格局，冲破重重阻力，在医药流通领域、医务人员薪酬、医保基金管理等各方面进行综合改革，大胆革新，积极探索，创造出很好的经验成效。

　　西宁市：三明医改亮点多，值得借鉴

　　西宁市卫计委副主任、医改办副主任郭伟表示，三明医改在“医疗、医药、医保”等方面都走在全国前列，三明的医改亮点多：一是政府主要领导高度重视，二是在政府投入及医院收支结构调整上下很大工夫，三是百姓得到切实实惠，四是医务人员倍受鼓舞。

　　郭伟说，三明医务人员薪酬制度改革，实行年薪制，充分调动了医务人员的积极性；公立医院要回归公益性，政府的补偿要到位。这两项经验都是西宁要学习借鉴的，也是西宁医改接下来要重点开展的工作之一。

　　镇江：三明医改是镇江改革方向

　　江苏省镇江市政府副秘书长、市卫生局局长、市医改办主任林枫谈及三明的医改时表示，三明的公立医院改革领导高度重视，直切问题，成效很明显，三明的医疗、医保、医药的“三医联动”改革非常全面，做的很到位。特别值得镇江借鉴的便是三明在药品领域的改革。三明以“为用而购、去除灰色、价格真实”为原则，严格实行了“一品两规”、“两票制”和“药品采购院长负责制”改革，根据各家医院上报需用药品品种的通用名确定药品采购目录，这种改革也是下一步镇江改革的一个方向。

　　绍兴：三明年薪制、药品统一招标值得借鉴

　　绍兴市副市长丁晓燕在接受采访时说，三明在公立医院综合改革上有许多值得借鉴的地方，特别是对全市22家县级以上公立医院的在职聘用临床医师类、技师类医务人员，按照级别和岗位，实行不同等级年薪，提高医生的合法收入和待遇，让社会认可医生的社会地位和劳动价值，遏制其卖药冲动的政策特别值得我们绍兴市借鉴。

　　丁晓燕还对三明实行的药品统一招投标政策表示肯定。三明二级以上医疗机构的所有药品都实行全省统一招标、网上采购、集中配送，防止人为干预。这能有效遏制采购过程中的不正之风，降低药品流通成本，同时方便政府对药品价格监控，让虚高的药品价格得以降低，让老百姓看得起病。

　　丁晓燕说，在借鉴三明的薪酬制度及药品招投标制度的基础上，绍兴市将加快配套改革，完善公立医院财政补偿机制、深化支付方式改革、试行分级诊疗模式、医疗资源共享中心和医疗联合体模式，促进资源纵向流动。

　　值得关注的是，同样参加了本次座谈会的上海市副市长翁铁慧，在接受当地媒体采访时，并没有对三明医改作出见诸报端的评价，是否要学习三明医改我们不得而知。

　　（注：本文参考了《三明日报》多篇报道，并引用了部分内容）

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