2010年2月10日，1.3亿乙肝病毒携带者期盼、13亿中国人关注的《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》正式发布。
“兴奋！历史在进步，我们看到了希望！”网友“旧补丁”在得知消息后，在中国著名的乙肝病毒携带者公益网站“肝胆相照”论坛上写下自己的第一感受。[详细]
昨天（3月1日）上午，北京市丰台率先启动了高考体检工作，在今年的高招体检中不再检测乙肝表面抗原，仅对高考考生进行转氨酶一项肝功能检测，这是今年高考体检的重大变化。 [详细1] [详细2]
1982年《食品卫生法》出台，在“不得参加接触直接入口食品的工作”的疾病中，乙肝被笼统地包括在“病毒性肝炎”中。
1994年《中央国家行政机关录用公务员体检项目和标准》规定，“乙型肝炎表面抗原或乙肝两对半阳性而肝功能正常者可录用”，开创了检查乙肝两对半的先例。
2003年，浙大毕业生周一超参加嘉兴市公务员考试，因检出乙肝未被录取。之后，周持刀扎伤两名人事工作人员，其中一人死亡。周被判故意杀人，被执行死刑。此案轰动全国，乙肝歧视第一次进入公众视野。
2003年，报考安徽芜湖公务员的张先著，被人事局以感染乙肝病毒为名拒绝。张告至法庭，被称为“乙肝歧视第一案”。
2005年1月20日，国家人事部、卫生部推出《公务员录用体检通用标准(试行)》，正式取消对乙肝病毒携带者的限制。
2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议通过《就业促进法》。该法第一次明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
2009年2月28日，十一届全国人大常委会第七次会议第四审通过了《中华人民共和国食品安全法》，其中删除了原《食品卫生法》对肝炎病原携带者的限制；随后通过的《实施条例》，将乙肝及其携带者从禁止从事入口食品的岗位名单中剔除。
多年来，有关乙肝歧视与反歧视的争论一直没有停止过，国家对保障乙肝病毒携带者入学、就业权利问题也高度重视，就业促进法、教育法、传染病防治法等多部法律及有关法规、规章都作出了相关规定。
然而事实上，目前仍有不少教育机构、用人单位在入学、就业体检时违规进行乙肝病毒血清学项目检查，并把检查结果作为入学、录用的条件；部分地区对相关政策规定贯彻落实不到位，造成乙肝表面抗原携带者入学和就业受限制的现象还时有发生。[详细]
多年以来，人们把乙肝和甲肝混为一谈，其实，甲肝是一种消化道传染病，传染性强，而乙肝属于血液传染病，并不通过共用餐具传染，日常的正常工作、学习更不会传染。而造成这种认识的偏差，除了有关部门宣传力度不够外，很大程度受到缺德的医生误导所致。
由与科普知识的匮乏，加上人为有意地误导，人们对乙肝病毒携带者的偏见已根深蒂固，甚至更可怕的是形成一种共识。此外，在就业升学等体检的时候硬性要求检测乙肝五项，若是乙肝携带者将被拒之门外，给患者造成了严重的损失，因此人人自危，生怕自己是乙肝病毒携带者，这在一定程度上造成了不小的社会恐慌，加剧了人们对乙肝的误解。
多数网民认为，取消“乙肝五项”检查具有积极意义。据媒体的一项调查显示，截至1月25日14时，共有16000多名网民参加调查，超过80%的网民赞同取消入学就业乙肝检查。
在我国，乙肝病毒携带人数已经超过1亿，在对相关政策的期待中也夹杂着忧虑——有人指出，对乙肝的恐惧已经烙在很多人的心里，成为一块顽固的“社会心病”。在政策的实际执行和操作过程中，如果出现“隐性歧视”，比如有的学校或单位可能会以其他理由拒绝乙肝病毒携带者入学就业，用法律手段维权的过程将十分艰难。 比疾病更可怕的歧视之冰，能否在阳光下消融？[详细]
一位不愿透露姓名的专家表示，取消“乙肝五项”检查，并不意味乙肝病毒不会对人们产生危害。在消除“乙肝歧视”现象的同时，不可偏废对乙肝防治知识的宣传。
一位网民说，公共卫生政策并非只关心医院和要价，它同时还担负着另一种责任，那就是开展公共卫生教育，提升公众认知、预防和护理某种疾病的素质和能力。目前“乙肝歧视”普遍存在，这与我国公共卫生教育在理念上滞后，在实践中轻视的现状直接相关。要改善这种状况，首先要求政府牢牢掌握公共卫生教育的主动权，规范和提升公共卫生教育的方式和传播渠道，提高公共卫生教育的科学性和公益性。 [详细]
