36位村医集体辞职，这些村医遭遇了什么？

村医集体辞职，这36名村医遭遇了什么？

　　第四，“基药价格成倍的加价。”

　　这原本不应该是村医所关心的事，村医所关心的应该是药物疗效，用起来是不是得心应手。

　　但老百姓、患者却反馈说，基药价格高得离谱，赚黑心钱得罪名又扣到了村医头上。

　　村医躺着也中枪，就这样背上了一口黑锅，话说基药价格和村医又有什么关系呢？价格又不是村医决定的？并且一旦出了事，村医又得背上另一口黑锅，譬如药物过敏性休克，药理性质使然，村医无法左右，为什么受伤害的总是村医呢？无人作答！

　　第五，“2019年，公共卫生经费至今一分没领取。”

　　据笔者了解，发放公共卫生服务经费的模式是这样的：

　　公共卫生服务经费，一般分为上半年和下半年两次分批次发放，上半年的经费补助需要经过半年来的绩效考核来确定发放多少，而下半年一般都是到次年上半年考核后再发放，如此类推持续进行。

　　所以，2018年发放的公卫经费应该是2017年下半年和2018年上半年的，但像通许县朱砂镇村医们所说的那样，至今一分没领，这意味着其中应该是出现了问题，需要关注并彻查究竟是怎么回事了。

　　综上所述，朱砂镇村医们发出了这样的无奈：我们不知道向谁反映！

　　是啊！作为村医这样一个弱势群体，很少拥有发言权的他们，敢怒不敢言，埋在心中所有的问题与困惑，究竟该向谁反映呢？带着这种疑问，可能他们认为似乎唯一可以行使的权利，就是辞职。

　　村医的上级有太多太多，卫健委、卫生院以及任何与之有关的部门，都可以站出来说话，拥有至高无上的发言权。

　　可村医一旦出了事，就成了自己的事了，叫天天不应，喊地地不灵，相互推诿，无人问津，说到底因为没有一纸劳动合同的约束，村医只是一个被花钱购买服务的劳动群体，就像农民工一样，没有一个明确身份，这不得不说是一种悲哀！

　　笔者认为，通过通许县朱砂镇村医集体辞职这件事，以小见大，足以说明新医改进行到今天，无论从哪种层面上来看，或多或少都存在着一些弊端，急需尽快加以解决，否则，三级卫生网网底牢不可破，也只能是美好的设想和一纸空谈罢了。

　　俗话说得好，根基不牢，地动山摇，这并非是杞人忧天，天方夜谭。

　　最后，笔者希望上级职能部门能够尽快重视起来，给村医一个说法，以便解除他们的后顾之忧。

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