女性经期放假很人性化

　　推倒三座大山以后，妇女翻身得解放，女性为附属品的时代已经悄然远去。同男性一样是这个世界的主宰了。无论从社会，家庭，工作，学习等等方面，女性都开始向世界展示着她们具有和男性一样的能力与聪明才智。随之而来的，自然是经济与地位也都与男性平起平坐，坐拥半壁江山已经是不争的事实。

　　但是，无论我们怎么确定自己的能力范围，身体上生理上的事情还是与男性还是不同的。例如这每月一次的例假，就是让女性欢喜让女性忧的一大特征。不能说，某某女强人，因为智力能力的突出而克服了经期吧？起码暂时还没有。就目前我国的劳动法来看，还没有对这个特殊情况作出明确合理的定论，给出确定的答案，颁布相关的法律条文。

　　其实，女性经期确实有许多弊病，特别是那些痛经的妇女。其症状并不比感冒咳嗽等其他小毛病轻松的。个别的更是疼痛难耐，犹如万蚁噬心。试问，在如此情况之下，她的精神状态、心情、注意力以及体力方面，怎么可以做到和平常一样？怎么发挥她应有的能力？如果是具有危险性的作业，那么情况更是堪虞。万一出现了事故，责任应该是谁来背负？即使是没有痛经的女性，也会在经期表现出烦躁不安，丢三落四的特征。随便问问哪个已婚男士，相信他们都会对女性在经期的反常表现有所见识。

　　所以，如果可以出台一项女性经期的法定带薪休息日，将是亿万妇女的福音。每一个经龄妇女，应该都是家庭里的重要组成部分，她们安定稳定了，整个家庭还用说吗？如果你承认家庭稳定团结和睦是社会安定的基本要素，那么不难想象它的重要性了。

　　如果说，国家或者企业法人考虑到这样做会给国家单位带来一定的损失的话，那么你想想，如果你的爱人母亲女儿也同样可以享受这样的福利，会给你的家庭带来怎样的前景呢？假如每个操作实施的领导都有这样的考虑，所有的问题都会迎刃而解，所有的困难也会被攻克的。让我们广大的女性朋友拭目以待吧。

（责任编辑：姚青）

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。