超七成药店执业药师“虚挂” 各地挂靠“待遇”曝光

　　“虚挂”处罚不严

　　“执业药师挂靠”是不被允许的做法，药店和执业药师会面临哪些政策风险呢？

　　邯郸市近期正式实施《药品零售企业驻店药师管理办法》，执业药师“虚挂”或在其他单位兼职、“借用”药学专业技术职称或执业证件等手段在药品零售企业虚假任职的，三年内不得在邯郸市辖区内药品经营企业担任质量负责人、审方员职务。驻店药师不在岗时，药店不得销售处方药和甲类非处方药；擅自销售的，将给予警告、责令限期整改并处以罚款的处理。发现驻店药师三次不在岗销售处方药或甲类非处方药的，将对该企业予以重新核准经营范围，并建议医保中心取消其医保定点药店资格。

　　业内人士对39健康网编辑表示，政府一直有关“执业药师不在岗”的处罚规定，但在实际监管中，当药监部门检查到有药店药师不在岗，药店总会编出一套理由，要么说药师这几天感冒生病了，要么说临时有事出去了，因此每次检查只能作一些口头或书面警告，处罚并不严。这也是造成“执业药师挂靠”屡禁不止的一个原因。

　　如何解决执业药师挂靠现象？

　　专家建议，要有效解决药监部门应从三方面入手：

　　一是控制零售药店增量过快，应加速淘汰一批抗压能力差且管理不规范的药店；

　　二是降低执业药师准入门槛，提高专业能力考核，降低文凭等要求；

　　三，加强与卫生、人事部门开展联合检查，将医院在职在岗的“执业药师”一一请出药店人事名录；

　　此外，还要给予执业药师以相应的薪资报酬、吸引人才驻留在药店，如此才能有效解决执业药师挂靠问题。

（责任编辑：姚青）

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