架空编制已成为主流
短时间内彻底废除编制并不现实,从目前各省的政策来看,架空编制已经成为主流。其中,河南、山东和甘肃三省均走在了前列。
2018年2月,河南省政府办公厅出台了《关于建立现代医院管理制度的实施意见》,其中最引人注目的莫过于实行员额制改革。即在地方现有编制总量内,确定公立医院人员编制总量,在具备条件的公立医院开展员额制管理试点,在“去编制”的道路上迈出了重要一步。
山东省的做法则更为彻底。据《大众日报》此前报道,未来山东省500余家公立医院和科研院所将全部建立法人治理结构,建立法人治理结构后,公立医院、科研院所一律取消行政级别,不再明确机构规格,自主设置内设机构,管理人员实行职员制度管理。改革后,公立医院和公益二类科研院所实行人员控制总量备案管理,在总量内自主用人、自主招聘。
宁夏也出台了相关政策,明确公立医院招人将不再占用事业编制。2017年,宁夏回族自治区编办发布消息:宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则上不再占用事业编制补充人员。
考虑到全面去编制的难度和操作性,宁夏采取了不在核定的人员总量外用人的办法,实行公立医院人员总量管理。规定今后原则上不再占用事业编制补充人员,实行“增量改革”。
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