在第九届“健康中国”论坛上,强生与北京大学护理学院等多家机构的代表共同出席精神卫生社区康复与创新公益的主题论坛,并启动“心灵花语”创新公益试点项目。
2016-12-02焕彩课堂已经在中国连续开展六年。今年的焕彩课堂已经相继在上海和广州两地举办,连同北京站共有近200位女性两癌患友参加。
2016-12-02中国老龄产业协会老龄旅游产业促进委员会信息中心在发布会上同时宣布:为构建完整的现代化居家养老综合服务体系,未来一年内,“中国居家养老服务网络系统”将基本覆盖全国。
2016-12-01宫内膜干细胞在再生医学上有巨大的应用潜能,而女性子宫就是再生新鲜多能干细胞源源不断的生长温床,任何一位女性,在身体健康,年轻有活力的生命阶段都应该储存自体的宫内膜干细胞,在将来的应用上,通过细胞替代,将干细胞输入机体后自动识别并移行到细胞损伤部位,分裂生殖成新细胞;或是通过输入机体的干细胞分泌众多细胞因子从而起到营养、修复机体损伤的功能,来实现自己或家庭成员的抗衰及保健目的。
2016-11-30在本次学术研讨会上,与会专家以严谨的态度、专业的视角,就氧化损伤与衰老及慢性疾病的关系作了深入的探讨。专家指出,年龄增长、环境恶化、食品污染、药物滥用及不良饮食生活习惯等因素,均会导致更多自由基的产生,自由基可以攻击人体细胞组织而且造成连锁反应,从而加快衰老进程并引发多种慢性疾病,如血管病变、神经退行性病变、骨质疏松、糖尿病、癌症等,加强慢病管理,不仅需要借助医学手段的干预,更要通过建立良好的生活方式,减少导致氧化损伤的影响因素。
2016-11-30“然而县级医院医疗技术低下和服务能力不足,服务收费根本无法弥补取消药品加成的窟窿。”在第十届中国医院院长年会《县级公立医院改革:一盘没有下完的棋》分论坛上,众多县级医院院长对用政府补助和服务收费这两个渠道补足取消药品加成后的财政空缺这一做法,表示前景堪忧。
2016-11-292012年开始,中国在4年里经历了大大小小的医改不下百次,医联体、分级诊疗、互联网+等等热词,在医改的“深水区”中呈现一种“你方唱罢我登场”的局面,那究竟未来医改究竟如何发展?三级医院又将面临何种挑战?第十届中国医院院长年会上,中国五位最的医疗健康行业专家通过浸润行业数十年的经验,和你说些医疗中的“私密话”!
2016-11-29曾经借力移动互联网+医疗模式,破解中国医疗痛点的移动医疗,究竟给中国医疗带来了什么改变?又是什么原因让不少专业人士感叹移动医疗在5年时间其实举步维艰呢?在第十届中国医院院长年会上,湖北省十堰市人民医院党委书记、院长钟森从自己医院出发,详谈移动医疗在我国发展的喜与忧!
2016-11-29中国不孕不育患者目前已超过4000万,占育龄人口的12.5%。而20多年前,中国育龄人群中不孕不育率仅为3%。在呈现快速增长趋势的不孕不育患者中,据卫计委发布每年有70万人选择试管婴儿技术。而导致不孕不育人群的比例急剧上升,有生理的因素,也有心理的因素。而在这其中有超过8%的女性因为不孕症而遭到家庭和社会的双重歧视。
2016-11-2811月25日,由卓信医学传媒集团出品,《中国医院院长》杂志社、《中国医院院长网》主办,厦门市卫生计生委联合主办的第十届中国医院院长年会在厦门国际会议中心隆重开幕。本届院长年会累计报名人数超过5500余人,共设立30余个分论坛,均创历届之最。
2016-11-2811月25日,由卓信医学传媒集团出品,《中国医院院长》杂志社、《中国医院院长网》主办,厦门市卫生计生委联合主办的第十届中国医院院长年会在厦门国际会议中心隆重开幕。本届院长年会累计报名人数超过5500余人,共设立30余个分论坛,均创历届之最。
2016-11-28超声检查作为妇产科临床主要的检查方法之一,在妇产科临床工作中担负着重要作用,为妇科疾病的鉴别和诊断、产科胎儿畸形的筛查、胎儿发育的评价提供大量信息,也是监测优生优育的重要方法。随着国家二胎政策的开放,超声检查在妇产科检测中的重要性越来越突出,妇产超声诊断也将在今后一段时间里赢来一个前所未有的发展新机遇。
2016-11-282011年华夏医学科技奖的3个一等奖项目均通过了国家科技奖的网络评审并进入初审,2012年华夏医学科技奖的1个一等奖项目获得了国家科技进步奖二等奖。2015年11月中国医促会获得了2016年度国家科技奖直接推荐资格,推荐的1个项目荣获国家科技进步奖二等奖。华夏医学科技奖评审工作,得到了国家科技奖励工作办公室和国家卫生计生委的一致好评。
2016-11-27中国的医院院长是一个颇为特殊的管理者群体,他们既是医疗机构的法人,又是事业单位内有行政级别的国家干部。改革开放30年来,他们生存在市场经济与计划经济的夹缝中,既要遵守市场经济的游戏规则,又要执行国家制定的物价、医保政策,还要保证医院在自然灾难、公共卫生等重大实践中凸显医疗机构的公益性。
2016-11-27在当前日益繁杂的医院组织管理中,很多工作难以凭借一己之力完成,必须有赖于团队整体协作才能攻坚克难,同时团队管理创新也要具有时代需求特征和跨界思维。因此,如何激发医院高管团队潜能,拓宽视野,促进组织协同,提升管理效率与效能已迫在眉睫。
2016-11-27