医生拒绝收红包20次受医院奖励千元

　　严惩

　　收“包”三百元“被罚”数万元

　　一位病人出院后举报某医生曾收受300元“红包”，情况核实后，医院领导专程赶到患者家中登门道歉，并责成该医生3倍赔付病人共计900元现金。相关处罚，也最终使这名医生一年少收入数万元。

　　李东升说，在长期的工作中，他发现了一个规律，送“红包”的以贫困地区的穷苦人居多。这些人社会资源极少，他们没有别的途径可以“仰仗”，只能用这种最无奈又最直接的方法，以求赢得医生的“特别关照”。

　　李东升给记者讲了这样一个故事：2007年，信阳农村的一位病人来医院治疗，手术前两天，病人家属拿着“红包”多次要塞给李东升，但都被拒绝。“为了说服这位病号家属，我甚至把我的家庭经济状况都一五一十地交代清楚了，目的就是告诉对方我真的不需要‘红包’，劝他省下这些钱给病人加强营养。但手术当天早上，病人家属还是来到我家里，敲开门，把钱往门里一扔，扭头就跑。无奈，我只好拿着这500元钱到医院，在进手术室前托付护士长去住院处，存到这个病人的账户上。”

　　据河南洛阳正骨医院纪委书记卢幸介绍，为提倡医生拒收“红包”，医院首先从制度上进行了规范，一旦发现有医护人员收受“红包”的现象，绝对严惩不贷。2000年，一位来自巩义的病人出院后举报某医生曾收受300元“红包”，医院纪委监察部门调查核实后，在医院领导的带领下专程赶到患者家中登门道歉，并责成该医生3倍赔付病人共计900元现金。随后，又对该医生作出停职3个月思过、取消评先资格、扣发当年年终奖金等处罚。这件事，不仅使这名医生一年少收入数万元，而且对全院整饬医德医风起到了极大的促进作用。

　　当面难回绝“背后”还病人

　　举报医生收受“红包”的病人家属赶来表示歉意，家人已经收到护士长给他们的预付费收据。原来，医院那位科室主任进手术室前，就托付护士长把500元“红包”打进了病人的住院账号。

　　近年来，洛阳正骨医院建立了医德档案，使其与职称晋升、聘干、年终评先、优秀后备人才培养选拔、外出深造等结合起来，实行一票否决。医院定期考核并实行责任追究，并把全国各地发生的反面典型案例，印刷成小册子发给医护人员，以起到警示教育作用。

　　此外，近年来医院曾多次表彰医务人员拒收“红包”的做法，并将事迹载入个人医德档案。经过医院几年的引导，医务人员的医德医风普遍提高，拒收“红包”优质服务更是蔚然成风。2006年以来，河南洛阳正骨医院拒收“红包”400余人次，共计22.895万元。

　　在河南科技大学第一附属医院，党委书记张新尧向记者讲了这样一个故事：2007年，一位外科病人刚出手术室不久，家属即到医院找到张新尧反映：因为科室主任是外科专家，病人家属在手术前希望科室主任亲自主刀，便送上了500元“红包”，但该主任收下“红包”后，在手术室内并没有主刀。家属极为恼火，于是投诉到医院。张新尧立即责成纪委监察室调查此事：如果查实，将严惩不贷。大约半个小时后，病人家属又赶来向张新尧表示歉意：纯属误会！他刚才来“告状”的时候，家人就收到了护士长给他们的预付费收据。原来，那位科室主任进手术室前，就托付护士长把500元钱打进了病人的住院账号。

　　张新尧说，这起风波给医院提了个问题：对拒收“红包”的医生，如何保护其不再受到类似“冤枉”？医院随后出台了一个政策：凡“红包”难以当面回绝的，可直接交住院部打进病员账号，并同时电话告知纪委监察室备案。

　　记者在河南科技大学第一附属医院纪委监察室看到，在《医德档案》上，条理清楚地记录着一条条将“红包”直接退回到患者账户上的明细信息：医生姓名、病员姓名、“红包”金额、款项打入病员账户的具体时间。

　　张新尧指着这些明细账目对记者说，曾有来投诉的病人家属见到备案资料，“如梦方醒”，感动地说，希望这股拒收“红包”之风，能在社会上发扬光大。

　　一位医生说，成就感，而非“红包”是激励他们成为好医生的动力。

（责任编辑：郎成林）