问医生 找医院 查疾病 症状自查 药品通 健康笔记

杜立中:国家需更加重视儿科人才培养

2013-11-16 21:16:0139健康网
栏目关注:
核心提示:浙江大学医学院附属儿童医院院长杜立中教授认为,人才缺乏是儿科发展的最大危机,“很多重点的学校和好的学校,都搞精英教学,因此生源大大的减少。很多的人首选是外科,内科,最后是儿科,因此生源质量比较差。”

  第七届中国医院院长年会会议近日在广州召开,在 “医院学科战略与国家临床重点专科建设”主论坛上,浙江大学医学院附属儿童医院院长杜立中教授表示:人才缺乏是儿科发展的最大危机,只有最差的生源才会读儿科,对于儿科发展是非常危险的,国家需在现有的基础上更加重视儿科人才培养和专科建设。

杜立中

浙江大学医学院附属儿童医院院长  杜立中

  儿科发展有多难?浙江大学医学院附属儿童医院院长杜立中表示:“我当院长十年,第一年要求招十几个人,来了三、四十人,最近要招三、四十人,只是来了七、八个,因为总的生源越来越少。很多重点的学校和好的学校,都搞精英教学,因此生源大大的减少。很多的人首选是外科,内科,最后是儿科,因此生源质量比较差。”

  在生源质量变差的同时,儿科专业人才成长的环境也他十分担心。一方面,来之不易的儿科人才在学科阶段的课程变少,有些学校甚至不到50个学时,课程也大大减少;另一方面,媒体对儿科高风险、低收入等情况的报道,令不少人望而却步,进一步加剧人才短缺。

  浙江大学医学院附属儿童医院成立于1951年,拥有920张床位,住院人数达到2.9万人次,迅猛增长的患者人数在为医院带来可观前景的同时,也极大的刺激了对儿科人才的需求。

  杜立中院长表示,人才是可持续发展的,也是医院可持续发展的保证。由于儿科是劳动密集型产业,在国家收费标准固定的前提下,患者人数增多,服务需求增加,必然要求源源不断的引进人才。然而近年来,由于生活成本如住房、餐饮等费用不断上涨,引进人才成了一个难题,尤其是住房。如果某家医院能够拥有一定的政策支持能够得到人才安居房,将对人才引进是一个不小的促进。

  为了应对这一难题,全国各地的儿科医院院长们都在开动脑筋。如聘请教授之时,通过有指标的转化医学研究所等机构进行中转解决住房问题,在新招聘的人才给予一定的科研基金配套优惠政策和住房补贴等。通过种种措施,浙江大学医学院附属儿童医院近年来招聘了580人,形成了拥有硕士、博士500余人,博导600余人、高级职称210余人的儿科队伍,在相对较小的儿科人才队伍中分到了一块不小的蛋糕。

39健康网(www.39.net)专稿,未经书面授权请勿转载。

39健康网专业医疗保健信息平台 优质健康资讯门户网站  

中国领先的健康门户网站,中国互联网百强,于2000年3月9日开通,中国历史悠久、规模最大、拥有丰富内容与庞大用户的健康平台。多年来,在健康资讯、名医问答、就医用药信息查询等方面持续领先,引领在线健康信息,月度覆盖超4亿用户。

健康资讯推荐
特别策划
推荐专家更多
  • 印根权主任医师广州诺亚智慧门诊部

    擅长领域:擅长:儿童哮喘、儿童慢性咳嗽、小儿间质性肺病及呼吸系统疑难病的诊治。

  • 冯惠玲副主任医师佛山市中医院

    擅长领域:中西医结合治疗耳鼻喉科的各种疾病。尤其专治变态反应性疾病(过敏性鼻炎、哮喘、荨麻诊)

  • 潘慧人主任医师佛山市南海区人民医院

    擅长领域:擅长:治疗消化系统疾病、妇科疾病,对慢性胃炎、胃及十二指肠溃疡、慢性结肠炎、月经不调、女性不孕、卵巢早衰、更年期综合征、乳腺增生等病的治疗积累了丰富的经验,并擅长病后及术后身体调理。

推荐医院更多
举报/反馈
链接地址:*
举报内容问题:*请选择举报类型
原创文章链接:
其他理由:
更多问题及建议:
联系方式: