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县级医院改革与资本合作模式的思考

2011-12-12 17:15:0039健康网
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核心提示:县级医院投资及发展模式是新医改的重点,逐步消除老百姓“看病难、看病贵”的问题,还是要依靠基层医院改革。

  医改能否成功取决于县医院改革试点能否成功

  中国医院协会副秘书长庄一强认为,中国的医院如果把它分成一个金字塔的样子,有四层。塔底是省部级的三甲医院、重点医院,这些高级别的医院不管是医改如何改,日子都非常好过;还有地市级的医院,很多医院都是三甲医院,日子也过得很不错。再下来就是数量庞大的县(市)医院。“我觉得,医改能否成功取决于县医院改革试点能否成功”。再下来就是乡村医院、还有社区医院。

  广东省廉江市人民医院院长杨柳明说,县(市)级医院投资及发展模式是新医改的重点,县医院的发展决定着中国十几亿人口看病难、看病贵的难题是否能有所突破。但是这个过程还非常漫长。

县级医院改革与资本合作模式的思考

  县级医院应该重视让社会资本参与医院改革

  新医改下的融资模式:国家主导、社会参与、单位自筹,除此之应该都是违法。

  欠发达地区县级医院单位自筹资金有限,社会投资最多的就是银行还有其他融资机构。此外还有其他的非盈利机构的,扶贫机构的免费捐赠,还有企业和个人的慈善。争取社会资本参与对于医院改革来说就非常重要了。

  珠海蓝海之略人才引进的思考与探索

  廉江市人民医院本身医务人员的学历和技术成熟度相对比较低,在这种情况下要让学快速发展,除了设备、管理、服务方面,最重要还是人才。

  让大医院学历、技术成熟的医生,合理的流动、充分的流动——在原单位他只能成为一个普通员工,如果通过社会的力量,给他换一种环境,在新的有需求的地方发挥他的作用,提升他的价值,对于用人方来说是雪中送炭,也能帮医院带好团队、实现技术的突破。蓝海之略这种模式,目前是比较创新的地方。

  据介绍,“蓝海之略”提供的服务包括医院招聘、多点执业专家、医学人才推荐等。可根据医院的用人情况,帮助建立与发展需要相符合的医务工作者资源储备库,减少医院方面因人员的流失所造成的不必要效益得失。医院人才代管、人才引进外包能否给医院带来实际效益,技术风险和政策风险是否能规避,这是需要继续探索的问题。

  医院改革与企业合作模式还需不断探索

  在中国现有政策框架下,对于地方医院与企业的合作模式目前还没有一个明确的政策。医改三年快结束了,李克强副总理说,要敢于用政策,敢于要政策。通过合理、合法的改革探索达到有利于逐步消除老百姓“看病难、看病贵”的问题,由逐渐缓解问题到最终破解难题,这是医改的方向

  合作最直接的一点就是要有利于医院业务的发展,有利于医务人员的进步,同时最终达到提高医院的综合服务能力。只要是能实现这几个有利于的合作模式,都值得医院在改革进程中不断探索符合政策法规的路子。

(责任编辑:姚青)

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