【行业论道】全科医生扎根基层有天时地利人和吗？

　　正方：全科医生的薪资高于平均水平

　　首先，全科医生的职业发展路径是清晰的，有自己的职称晋升系统：可以从医师升主治医师，再升副主任医师和主任医师。此外，国家为了支持基层卫生事业的发展，对全科医生的职称晋升有了一定的倾斜。

　　其次，接受规范化培训的全科医生具备全面的诊疗能力，能基本解决社区居民大部分的医疗健康问题，从而受到居民的认可。劳动者都是光荣的，在职业范围内做好本职工作，为社会做贡献，都是有职业荣誉感的，不能再用老眼光看全科医生。

　　关于全科医生薪资，2014年北京市刚毕业大学生的平均年薪是4.5万，全市的平均年收入是7.7万，而GP的年薪水平达到8.8万。这组数据证明全科医生的收入并不低。

　　反方：财政投入那么多，有一毛钱投在全科医生身上了吗？

　　通过多年的系统学习，带着十八般武艺，满怀着热情来到社区这片土地，会发现这里与想象中有差距。

　　与三甲医院的门庭若市相比，大多数社区却门可罗雀。虽然诊疗工作不饱和，但是全科医生们依然很忙。忙什么呢？填表、报数、与居委会联系，应付各种检查……每天的时间被各种繁琐的事物填的满满当当。国家下大力气培养出来的高水平专业技术人才就这样被文不对题地使用，这相当于大炮打蚊子，是一种极大的浪费，并偏离了医生的专业定位和职业规划，必然导致人才流失。

　　培养出来的优质医生，应该生成优质的医疗服务，把医生的时间还给病人，才可发挥出医生的应有作用。只有真正的为病人解决问题，社区医疗卫生机构这片土地才能得到充分的滋养，从而形成良性循环。

　　所谓的“天时”包括国家在政策、财力、物力上的大力支持，其实并不然。2011——2013年，国家发改委投入16亿支持全科规培基地项目建设，2014年，国家卫计委投资国家级全科规培基地500万设备费。然而，有一毛钱是给了社区医生和全科医生吗？

　　而所谓的“地利”和“人和”则是证明了全科医生留在基层的重要性，但这证明了全科医生要不要留在基层，而不是能不能的问题了。

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