39发言人：中国人活多假少 普遍过劳

　　北京大学社会调查研究中心的“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示，中国职场人平均工作时间为8.66个小时，其中在公司平均工作时间为8.38小时。全国职场人的24小时作息分布为：平均每天睡眠7.33小时，工作8.66小时；其中在公司工作8.38小时，在家工作0.28小时；上下班往返0.96小时；其他活动7.05小时。部分“工作狂”每周工作时间超过67.7247个小时，甚至超过77个小时，远远超过法律规定的周工作时间40个小时。近三个月约1/3（34.2%）的职场人下班回家后不工作。约2/3（65.8%）回家后还继续工作，平均每人回家后继续工作0.28小时。

　　关于职场人一周休闲时间分布的调查中显示，职场人用于日常休闲娱乐活动的时间较少，以“宅”为主。学习充电、体育健身、家务劳动、在家休闲娱乐、外出休闲娱乐、网购、逛街购物这7项主要活动的时间总和一周才20.493小时，占一周168小时的12.2%。其中所用时间最多的就是在家休闲娱乐，一周为8.025小时。外出休闲娱乐时间仅2.385小时。体育健身所用时间最少，平均每周不到1小时。

　　中国法定带薪休假时间短

　　根据中国人民共和国《职工带薪年休假条例》规定，全国各类机关团体企事业单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。具体分三档：累计工作在1到10年间的休5天；工作累计满10年不满20年的休10天；满20年的休15天。

　　而我国的法定节假日则只有11天，包括春节3天、国庆3天、元旦、清明、五一、端午、中秋各一天。两项法定带薪假期相加，我国一个工作10年的员工，通常只有21天的带薪休假日，根据相关统计，这一数据在世界范围接近垫底。根据美世咨询公司(Mercer)的数据，我国的带薪休假日世界倒数第三。

　　而且不少假期还“被自愿放弃”：仅三成人能享受带薪休假

　　中华全国总工会保障工作部部长邹震曾指出，《职工带薪年休假条例》规定，职工每年最长享受15天的带薪休假。作为一个工作10年的职工，加上国家法定休假日、双休日，他全年休息日应为125天，并非世界最短。然而，实际情况中确实存在“被自愿”不休假的情况。

　　中国之声《全国新闻联播》调查称，我国职场人仅三成能享受带薪休假。而《中国青年报》社会调查中心对2441人进行的一项调查显示，有54.5%的人从来没有享受过带薪休假，有23.5%的人偶尔享受过，仅有22.0%的人表示“每年都可以”，参与这项调查的人46.3%的人已经工作10年以上。

　　赚钱压力山大 中国职工普遍过劳或亚健康

　　《2010-2011年中国休闲绿皮书》显示，八成以上的参与调查者愿意赚钱而自动放弃休假，很多人放弃休假是为了保住饭碗。我国资强劳弱，劳动法虽然明确了带薪休假制度，但由于没有执行的具体办法，缺乏明确可操作的依据，在实施中经常被打折扣，只有少数非常规范的企业才能全额保证职工的带薪休假权利。

　　中国平时工作实在太辛苦，《生命时报》社发起的“2011上班族亚健康”调查结果表明，超过四成受访者觉得自己亚健康，疲劳、睡眠质量差、记忆力下降、腰痛等是最常见的症状。人们需要一个长一点的假期调节调节，否则难免影响身体，然而，我国的假期相对国外来说太少。据估算，中国每年因过劳死去世的人多达60万，但过劳死并未被列入我国法定职业病目录，而在日本，针对过劳死早就有完善的法规。

（责任编辑：陈韶鹏）

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