据王丽君家人介绍，在住院诊断期间，他们在与该院工作人员谈话中隐约感觉到其中似有玄机。“医院工作人员说，‘拍的片子只有在我们医院才承认，出了医院就不再承认是我们拍的片子，即便你是矽肺三期，但只要在医院诊断为不是矽肺或不是三期，你们什么办法也没有，因为我们依据的是片子，而不是病人。你们不要在我们医院做诊断了，这样我们免了麻烦，你们也免了麻烦’。”
现在，由于没有新的鉴定证明，承德市法制办仍没有明确行政复议的结果。据王丽君家人介绍，一年来，他们四处看病已花费了4万多元。“现在，我们不再相信他们了。我们也不打算重新鉴定了，实在不行，我的儿子也‘开胸验肺’，看看他的肺到底有没有问题。”王丽君的父亲说，“我儿子的问题出在肺上，但有些人的问题恐怕出在心里。”
王丽君工友也被查出患有矽肺
8月3日，王丽君的工友告诉记者，他们工作的单位并没有按照《职业病防治法》规定的那样，在用工前、用工中、用工结束时安排职工体检，并且从未进行过职业病防治宣传。按照相关规定，用人单位必须每年组织一次职业体检，建立职业病档案，为职业病配备必要的防护装备，在容易引发职业病的场所，要树立醒目的提示牌等。
据王丽君和工友们介绍，单位多年都未组织过体检，在王丽君的事情发生后，单位组织职工进行了第一次体检。之后，柴油钻机换成了电动钻机。王丽君的一位工友告诉记者，此前与王丽君一起工作的约30名井下钻工，后来被单位以各种理由辞退。“现在只剩2个人了，其他都是新去的。”
在一份由王丽君工友提供的，2009年2月24日由平泉县疾病预防控制中心出具的《职业病诊断结果报告》中记者看到，8名体检过的工友中，有4人被确诊为矽肺。但对于如何维护自己的合法权益，这些人似乎很茫然。
希望张海超是最后一个
真不愿张海超的无奈，再次在王丽君身上重演。然而，听完王丽君的故事后，我觉得他与张海超在“开胸验肺”前所走过的轨迹似乎大致相似。
去年，记者在承德一家很注重环保的大型铁选厂了解到，那里有4个矿石粉碎车间，每个车间每天会产生至少18吨重的粉尘。虽然工人们带着防尘罩，但长期置身于这种环境中，对人体的危害是显而易见的。这样一家得到当地环保部门肯定的铁选厂尚且如此，更何况其他诸如王丽君所在的工厂呢！
我国的《职业病防治法》规定，新建改扩建项目在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预防评估报告，如果没有，不予批准。另外，用人单位应配有专人或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作，采取防护措施，提供个人使用的防护用品。然而，王丽君的遭遇告诉我们，他所在的工厂并没有这样做。那么这些监管措施和程序为什么全面缺失？在这些缺失的背后，那些处于弱势地位的打工者，一旦身患职业病，又要遭遇必须由用人单位出具相关证明才能进行职业病鉴定的尴尬。“沾满灰尘的肺”难以得到证明，这才上演了张海超“开胸验肺”的一幕！现在，王丽君也许认为张海超是一个榜样，但希望他最终还是不用挨那悲壮的“一刀”。
（实习编辑：李晓飞）
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