36位村医集体辞职，这些村医遭遇了什么？

村医集体辞职，这36名村医遭遇了什么？

　　近日，一封辞职信备受广大医疗界人士关注，大家众说纷纭、各执一词，不同于其他的辞职信，这是一封全镇36名村医集体辞职的报告。

　　究竟发生了什么，让一个乡镇全体医生提交了这份联名辞职报告呢？我们先来看一下这封辞职报告：

　　朱砂镇全体乡村医生辞职报告

　　尊敬的院领导：

　　您们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

　　在过去的时间里，我们村医在医院管理下工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。

　　我们非常重视在工作的这段时光，更非常荣幸的成为村医中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我们一生宝贵的财富。

　　但由于我们工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理，对此我们村医深感遗憾。

　　在过去的一段时间我们村医的表現不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过贡献，更由于我们自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。

　　特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。

　　全体乡村医生签名：

　　辞职人：朱砂镇全体乡村医生

　　2019-6-28

　　在这里，笔者同样作为一名村医，就他们所反映的几个关键点，结合自己的切身体会做一下剖析。

　　第一，“我们都是从事基层乡村医疗卫生工作20年以上的村医，2018年我们的公共卫生经费下拨到村医手中，人均不到10元钱，一般诊疗费、基药补助、村卫生室年补贴都没有。”

　　据笔者了解，现在的村医普遍存在这样一种现象，行医20年以上，年龄四五十岁，可以说大部分都是中老年人。

　　关于公共卫生服务补助经费，按照国家政策能够发放到村医手里的，大概每年只有人均15元，而通许县朱砂镇人均不到10元钱，的确需要彻查一下，看那部分经费流向了哪里，究竟进了谁的腰包？

　　关于一般诊疗费、基药补助，按理说不管多少，也都应该有的，如果真的没有，也是需要追究责任到人，看这部分钱到底去了哪里。

　　关于村卫生室年补贴，对于笔者来说只是一个新鲜词，还从来没有听说过这项补助。

　　第二，“我们报新农合要扣30%的报账款，每个村医都被克扣2万到3万，还有5%的保证金。”

　　看到这里，笔者所庆幸的是，我们除了缴纳某公司的软件使用费每年300元外，还有打印机、耗材自费，其他的就再没有报账款、保证金了。也许，这里存在着地域差异，收费情况也不一样。

　　第三，“公共卫生服务工作年年加码，我们的工作不堪重负。”

　　笔者认为自新医改以来，公共卫生服务、健康扶贫成了重中之重，不堪重负成了全国村医心头最大的痛。

　　没白天黑夜之分地24小时值班，笔者认为村医的工作是其他任何工种也无法比拟的，但就是这样一个任劳任怨的群体，却往往被人忽略到脑后，很少有人关心他们的贫穷和疾苦，但是相关管理部门却一直认为，是在花钱购买他们的服务，但是钱花向了哪里，村医又得到了多少，谁能说的清楚呢？

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