39发言人：65岁退休是反健康提案 享养老金时间减半

　　中国社科院发布的《中国养老金发展报告2011》据不完全统计，在经合组织（OECD）的34个成员国中，至今没有提高退休年龄的国家只有6个，分别是芬兰、冰岛、墨西哥、荷兰、西班牙、英国。但各国都延长退休年龄，不代表中国就必须延长，是否“延退”应该根据实际情况。发达国家延迟退休年龄，多在生活高度富足、福利极高的背景下进行，而我国却尚未实现。

　　根据联合国的统计，2010年中国男性预期寿命是71.1岁，女性74.5岁，而西欧男性是77.4岁，女性83.0岁，由此推算，中国男性目前退休后余命约11年，女性约25年，而西欧男性平均余命约13-14年，女性19-20年。如果退休年龄延迟到65岁，则中国人能享受养老金的时间只有短短6-9年而已。

　　延迟退休年龄遭九成以上反对才正常 “公务员不缴费”最受诟病

　　无论在世界任何国家，要求延迟退休的政策必然都会遭到绝大多数的反对，德国、英国、法国和新西兰等欧美国家都遭遇过。而在我国，人社部提出退休年龄推迟到65岁后，各处的调查无不显示，绝大多数都不认可。《新京报》的调查结果显示95.84%的网友选择了“不乐意”，仅有4.16% 的网友选择“支持”；《人民网》的调查结果则是74.5%的网友表示反对，认为会不利于年轻人就业；12.4%的网友表示支持，认为平均寿命延长，养老金缺口大；10.7%的网友则表示中立，是否延长应据自愿。

　　延迟退休年龄、推迟领取养老金遭到中国人反对，有两大原因：第一，养老金数目不公开，传闻将现18亿缺口令人质疑；第二，养老金制度不公平，公务员不缴费却享受至高待遇，而且在程序正义上，讨论事关全民的“延迟退休”问题的是一群没有养老保险缴费负担的公务员。

　　养老金的双轨制下，企业职工需要自己缴费养老，且缴费负担沉重、养老待遇不高；而公务员等完全不用缴费、由财政包养，养老待遇却远胜企业职工。数据显示，目前我国“吃财政饭”的公务员总数至少3000-4000万。这意味着，如果他们也按28%标准缴费，即使以每人年薪3万计算，每年会为养老保险基金贡献超过3300亿的收入。

　　在“双轨制”下，公务员不仅无需缴费、养老待遇优渥，并且还能轻松地提前退休。因为依据《公务员法》，公务员只要满足“工作年限满三十年”等条件，就可申请提前退休。但很少人这么做，因此有人认为延迟退休是一部分既得利益者的态度，希望官员们任职年龄期限也延长、保住权力。

　　我国工作多假期少 强度号称世界之最

　　《新周刊》2006年的一项调查显示，中国白领的工作强度都是世界之最。老牌资本主义国家正享受500多年的历史积累，慢慢消受掉市场经济的红利。而我们的原始累积才刚刚开始，发达国家300年的任务我国要压缩在30年内承受，自然不会轻松。

　　欧洲人的休息时间占全年时间的至少40%，欧洲人本来就不缺节日，而法国人更甚，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。而我国，工作十年以上的人每年只有125天带薪假期。若是提高退休年龄，对员工、尤其是高强度劳动工人很不利。

　　医保等福利配套不全 延迟退休受害的不只是“老人”

　　提出要延迟退休年龄的专家称，发达国家都作出了“延退”的政策。然而，这种片面的对比，很难摆脱“公民义务就向发达国家看齐，福利则强调中国国情”的嫌疑。显而易见，发达国家确实多数较中国晚退休，但其职工的福利待遇、收入、生活水平等，又有哪项不是胜过中国？

　　尤其是医保等福利保障方面，我国多年医改未见成效，对于超过60岁的老年人而言，医药费很可能是一大重要支出，在医疗福利没有得力保证的情况下，却要推迟他们拿退休金的年龄，相当不公平。此外，法定退休年龄不代表实际退休年龄，如果推迟，不少提前退休的老人，无退休金供养的时间也会增长。

　　一旦延迟退休年龄，本应退休的“老人”占据的位置就无法空出，这将压缩年轻人的就业机会，以及升迁机会。此外，法定退休年龄不等于实际退休年龄，有部分提前退休、而又还没到拿养老金年龄的老人，根据中国“养儿防老”的养老习俗，其供养压力仍将直接作用在年青一代身上。

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