450万产业工人疾病谱已改变，广州“医工企”联手开出18项健康“处方”

职业病下降，慢性病却成新威胁！产业工人中，久坐腰痛、熬夜心悸、颈肩劳损、失眠几乎是“职场人”的日常写照，而“拿到体检报告看不懂，小毛病拖成老毛病”更是普遍的痛点。

2026年6月16日，广州“医工企”健康促进行动暨广州数科集团“数智健康”项目启动仪式在广电运通科学城园区举行。作为本次行动的核心发起方与医疗主体，广州市第一人民医院推出 “医工企”健康促进18项行动，首批在12家重点企业落地实施，将惠及近8万名企业员工。这标志着探索两年多的产业工人健康服务创新模式，进入专业化、系统化、数智化的新阶段。

产业工人疾病谱发生改变，慢性病问题日益突出

据广东省卫健委发布的数据，“十四五”期间，全省新发职业病病例较“十三五”时期下降约25%。其中，广州市的降幅高于全省平均水平。2021至2025年，广州年均新发职业病报告数为67.5例，较“十三五”时期下降39.7%。

广州市第一人民医院专职党委副书记林鲤洁介绍说，广州有450多万产业工人，他们是“一老一小”健康的主要承担者，守护好他们的健康，就是守护好千万个家庭的幸福。经调研发现，当前产业工人的疾病谱已经发生根本性改变，职业病发病率逐年下降，慢性病年轻化日益凸显。

“特别是四种重大慢病——癌症、糖尿病、慢性呼吸道疾病、心脑血管疾病，持续攀升，对于中青年群体来说，随着年龄的增长会越来越明显，如果早期干预，（很多）是可以逆转的。”林鲤洁在担任市政协委员期间，于2024年、2025年连续提交关于以“医工企”模式强化产业工人大健康的提案，推动市总工会、市卫健委、市人社局等多部门联合发力。

经过两年多探索实践，广州成功打造出“医院—工会—企业”三方协同的医防融合新模式。通过系统集成的模式，工会来组织医院和企业对接，从关注疾病到关注健康，从个体的防治到群体的防治，一起联动助力群体健康。据悉，这一创新模式被全国总工会、省卫生健康委重点推广，目前已先后在茂名、佛山、深圳等5个城市复制落地。

广州市第一人民医院专职党委副书记林鲤洁介绍“医工企”医防融合新模式（39健康网摄）

“最大的突破是从关爱工会会员从病后慰问，转为健康关口前移——从服务患者到服务全人群，从关注疾病到关注健康，从个体防治到群体防治，再到社会共治。”林鲤洁在接受采访时表示，“医工企”新模式打破了以往医疗服务“单兵作战”模式，实现三方力量集成——工会发挥组织优势，医院提供专业服务，企业落实主体责任，使疾病防治体系重构，真正构建起医防融合闭环体系。她还指出，过去企业的健康科普“广而不精”，现在转向“精准科普、精准打靶”；过去健康服务“浅尝辄止、做片段工作”，如今“穿针引线式地串联起来，形成全链条服务”。

履职广州市第一人民医院后，林鲤洁将这一成熟模式进一步深化，呼应国家卫健委发布的健康中国18项行动，紧扣当前“数智医疗”“主动健康”“关注打工人健康”等社会热点，涵盖“智慧守护、便捷就医、全期关爱、安心保障”四大板块，具体包括健康科普精准推送、数据预警、一人一档、绿色通道、云端问诊、巡回医疗、专属“医管家”、劳模优待、多学科诊疗、网约护理、家庭关爱、医保上门、隐私保护等具体举措，构建起覆盖预防、诊疗、康复、管理全周期的闭环健康服务链。

18项行动首批12家企业试点，惠及近8万产业工人

据了解，“医工企”新模式于2024年在广州5家企业进行试点，2025年覆盖企业10家。此次18项行动将率先在广州数字科技集团有限公司（广电运通、海格通信、广电计量、广电城市服务）、广州市建筑集团有限公司等12家重点企业落地实施，惠及近8万名企业员工。

作为本土科技企业，广电运通充分发挥大数据、人工智能、云计算技术优势，联合医疗机构搭建智慧健康管理平台，推出职工 “个人健康数据胶囊”，依托 AI 实现健康风险智能预警、健康服务精准推送，用数字科技为职工健康加码。

“数智健康”平台可实现健康风险智能预警、健康服务精准推送。（39健康网摄）

“职工每年的体检数据缺乏连续性，没有数据支撑，缺少抓手做好跟这个职工从事岗位的相关健康预防干预，医院服务后也缺乏跟踪。另外，每个职工面临的状态和现状是不一样的，如何更加精准地对他们进行画像，提供针对性的服务，需要AI技术来支撑。”广电运通金融科技首席技术官王利华介绍，职工健康数智化服务平台可动态收录职工健康数据，让服务可持续、可追踪，推动传统健康管理从“被动诊疗”向“主动预防”转型。

活动现场， 14名医院专家与18名企业工会干部受聘为“健康导师+工会健康管理员”，帮助企业内部建起一支“带不走的健康管理队伍”，扎根一线开展健康科普、咨询协调等工作，打通健康服务 “最后一公里”。

广州市总工会有关负责人表示，将在全市各区推广“医工企”模式，印发《健康赋能助企行三年行动实施方案》， 并积极带动更多医疗机构加入，形成“一企一策”的健康促进网络，真正实现“小病就近看、大病有通道、慢病有人管”。

不仅仅面向产业工人，“一老一小”同步发力

启动仪式当天，市一医院派出骨科、中医科、内分泌科、心血管科等多科室专家团队在现场开设科普讲座和健康咨询服务。“这个好，检查过我就放心了”“帮我看看，我工作时候背上总是痛，怎么回事”……医院不仅把服务送到工位旁边，更送到了职工心里。此前6月10日，市一医院已在广电运通知识城园区为一线智造职工开展中医理疗、三伏贴、肩颈理疗等“打工人友好”体验。两场活动面向企业职工1500余人，广受好评。

“18项健康促进行动不只针对产业工人，还包括他的家庭。我们建立了医养联合体，已经和18家养老机构签约，也在推医育联合体，跟幼儿园、托育机构合作。”广州市第一人民医院副院长应逸表示，除中青年产业群体外，市第一人民医院在“一老一小”健康服务领域同步发力。

医院创新组建医养联盟和医育联盟，推动优质医疗资源向养老、托育机构延伸。医养联盟已签约养老院及社区卫生服务中心等25家，覆盖养老床位超4000张，构建“三级医院救治—社区康复—养老照护”全链条服务网络，累计双向转诊超180人次，“银龄送医上门”服务累计接诊长者超550人次，白内障、关节病等专病筛查惠及400余人；医育联盟签约14家托育机构，服务1600余名幼儿，定期派出儿科、中医科专家开展小儿推拿、家长课堂等服务，累计服务近250人次。

应逸说，目前医院正通过“一老一小”与“医工企”健康促进行动协同发力，力争织密全年龄段人群健康服务网络，让优质医疗更可及地惠及每一位市民。

（编辑：叶芳 通讯员：魏星 吴丽婷）

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