拒做乙肝复查求职遭退档 硕士生索赔4.6万

　　“我打官司是为了我们这个群体！”小鱼(化名)是一名乙肝病毒携带者，也是2009年毕业的硕士生。今年3月，他与南京一集团企业在学校签订三方协议后，在该企业安排的体检中，被检出乙肝小三阳，因拒绝进行复检，被退档处理。小鱼随后将企业告上了南京市秦淮区法院，理由是企业歧视乙肝病毒携带者。小鱼最初向对方索赔10万元，后又变为4.6万元。作为南京首例乙肝就业歧视案，此案原定昨天上午开庭，但小鱼却在昨天上午8点突然接到法庭电话，称庭审改期了。该企业在回应记者采访时称，复检只是个程序，小鱼的态度，才是单位决定退档的真正原因。

　　拒绝乙肝复检被退回 他打官司告用人单位

　　小鱼说，今年3月，他与南京这家企业在学校签订了三方协议，安排的是普通研发岗位。5月5日，该企业安排小鱼进行报到体检，在事先未告知小鱼的情况下，检验了小鱼的乙肝病毒血清学指标。检验的结果，小鱼肝功能正常，乙肝表面抗原阳性，之后，该企业又检查了小鱼的“两对半”指标，结果是“小三阳”。小鱼引用劳动和社会保障部令第28号第十九条规定说，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。而该企业将此指标作为体检标准，明显是违反了国家法律法规的规定。

　　小鱼说，此后一个多月，该企业多次要求他复检，但小鱼认为这种检测是违反国家法律规定的，不同意去复检。企业则告诉小鱼，如果他不复检，将拒绝接收他。小鱼说，三方协议中特别强调查肝功能，但肝功能与乙肝病毒血清学指标是两回事，企业却说他们单位的肝功能检查就是要包含乙肝病毒表面抗原检测的。近一个月的时间里，小鱼没上过一天班，一直在与单位沟通。但5月底6月初，企业人力资源部还是给小鱼的学校开出了一份退函，以小鱼拒绝乙肝病毒复检为由，对小鱼进行了退档。随后，小鱼将单位告上了南京市秦淮区法院，索赔精神损失10万元，后又在律师的建议下变为4.6万元。

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