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民营医院打造新气象范例

2010-09-20 10:29:00
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核心提示:“公立医院有政府资源及政策优惠,在医院人才体系建设上非常成熟,民营医院才有10多年历史,难以享受公立医院的政策,最大的问题是人才梯队建设没有积淀。”郭华伟坦承,在夹缝中生存的民营医院,如果和公立医院竞争,就必须引入市场化的管理机制,以患者感受为需求,一点一点做起,塑造民营医院的核心价值和追求,从而成为“家门口的北大、协和”。

  燕郊,虽隶属于河北省三河市,但已经成为北京市美丽的后院,高楼大厦鳞次栉比,常住人口就有35万多,在这里买房、生活的北京市民还有10多万。现为全国青联委员、中美集团副总裁、京东中美医院总经理的郭华伟谈起这些年与医院一起成长的感受,别有一番滋味。

  与公立医院相比,民营医院有先天的不足。

  “公立医院有政府资源及政策优惠,在医院人才体系建设上非常成熟,民营医院才有10多年历史,难以享受公立医院的政策,最大的问题是人才梯队建设没有积淀。”郭华伟坦承,在夹缝中生存的民营医院,如果和公立医院竞争,就必须引入市场化的管理机制,以患者感受为需求,一点一点做起,塑造民营医院的核心价值和追求,从而成为“家门口的北大、协和”。

  10年来,京东中美医院在郭华伟的领导下发展迅速,从最初的肾病专科医院成功转型为大专科、大综合的现代化综合医院。2008年,京东中美医院被国家中医药管理局评为国家“十一五”重点专科建设单位,这在民营医院中是首家。

  在郭华伟看来,京东中美医院发展这么快,主要是凭着一种不放弃、不抛弃的精神,不仅经得起诱惑,还要耐得住寂寞。只有固守这种信念,只有树立志存高远的理念,才不会在乎企业发展中的一时一地的得与失。

  不收“红包”,住院患者不满意服务就退还住院费,定期电话访问出院患者,让患者受到尊重

  不送医生“红包”,看病就不踏实,这似乎成为一些患者的潜意识。

  更有一些地方医院的医生,不给“红包”,看病就不上心,甚至不给看病;有的医院更是公开把“红包”明码标价,不同病症收取不同价格的“红包”。

  毫不夸张地说,“红包”已经成为医患关系紧张的毒瘤。

  在部队医院工作过的京东中美医院急诊护士长王春娟谈到“红包”问题时说:“我们医院有规定,坚决不收红包,给我我也不要。”京东中美医院医务部主任助理陈喜峰认为,“不收‘红包’是最起码的医德”。

  “不收‘红包’是医院的一条死规定,谁都不能碰。”郭华伟表示,不收“红包”,一是给患者带来了满意度,二是给医院带来了信任度,“这是一个原则性问题”。

  当然,在实际情况中,有些患者为了放心,就通过各种方式送“红包”,有的医生或护士就收了,但郭华伟总经理规定所有“红包”都必须上缴并全部打入病人的住院费用中。在辞退收受“红包”员工的同时,医院还把拒收“红包”作为一项考核指标。

  在郭华伟的严格管理下,根据医院的内部统计数据,2006年员工拒收“红包” 24800元,2007年员工拒收“红包”37800元,2008年员工拒收“红包”29500元,2009年员工拒收“红包”29800元。对于不能退还的“红包”,郭华伟规定要将其计入该患者的医疗费、住院费等费用中。

  之所以这么做,用她的话来说就是“问心无愧”,“带来的是患者的满意度”。

  拒收“红包”的同时,郭华伟推行服务承诺制,京东中美医院也打出了“送‘红包’害人,收‘红包’违法”,“服务不满意,退还住院费”,“静脉穿刺一次不成功,退还当日护理费”等服务措施和承诺,挂在医院的大厅及显眼的地方。

  这些服务措施的开展,不仅起到了警醒、监督的作用,也改善了医患关系。

  刚开展这些服务举措时,曾有患者有意观察是否能兑现。事实说明,医生、护士做得比承诺的还要好。

  郭华伟认为,就是买个家电、维修好坏,现在一般的厂商都会有个电话访问;反观医院和患者的关系,实在令人叹息。

  现在,郭华伟要求医生对每一位住院的病人,在出院后进行定期的回访,每逢节日还寄去祝福的贺卡,方便了外地患者的回访需求。医院还建立了网络、视频咨询平台,通过专家在线,可以直接对患者的治疗进行指导。

  回访平台的搭建,不仅让患者的投诉减少了,也促进了医护人员的服务意识。

  “‘一切从病人利益出发’这是我们员工手册的一条内容,不仅要解除患者的病痛,不仅要提高我们的服务意识和服务水平,更要让来这里就医的患者感受到‘被尊重’,让来到中美的患者有尊严,让中美的伙伴有价值,是我们一系列举措的核心价值观。”郭华伟说,这也是我院紧跟新医改步伐的又一次自我挑战。

  给员工营造家的氛围,让员工通过进修培训提高技能,实施“合作伙伴分享计划”,让员工与医院一起成长。

  “把爱全给了我把世界给了我,从此不知你心中苦与乐……”一首《懂你》,伴随着绚丽的舞台灯光和一对母女深情的拥抱,回荡在京东中美医院2008年主题颁奖晚会现场,这感人的一幕至今仍在很多员工脑海中萦绕……

  晚会中,当主持人宣布2008年度优秀管理者的时候,张峰——这个承担着急诊科护理重任的小姑娘,出现在舞台的聚光灯下。这个为了工作而没有回老家过节的小姑娘说:“我真的很想见见我的母亲和姥姥。”

  主持人让她转过身去。两位衣着朴实的老人从观众席中走出,站在舞台中间,站在了张峰的身后,当张峰转过头的瞬间,妈妈和姥姥伸出双手,将她拥在怀里。

  医院急诊科工作繁忙,张峰已经有数年没有回去探望了。临近春节,回家陪母亲过年的愿望一天天强烈,但念头一次又一次地因繁忙的工作而搁置。晚会筹备小组早在一个月前暗中开始策划,一定要满足张峰这个愿望,让她与家人在一起过这个春节。为此,郭华伟派专人赴河南将张峰的母亲与姥姥悄悄地接来,而这一切,繁忙工作中的张峰一无所知。

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