刘玉村：鼓励员工适时休假 有健康才有未来

　　“所谓精益，我的理解就是要有干货。”

    8月16日下午，北京大学第一医院院长刘玉村教授参加2013中国医院论坛，出席并主持了“精益医疗——全球医疗服务最佳实践”分论坛，在接受媒体专访时，他坦言，“对于精益医疗这个词，这个定义，我也是今天才真正接触到，来自美国UL公司的讲者Scot Webster 说，精益医疗的核心是关注于员工。精益一词体现的其实是一种文化，是一种从宏观到细节，是一种战略，如果把它变成中国的语言，我觉得，就叫干货。”

　　刘玉村院长对精益医疗的解读，他认为，从宏观到细节，在任何一个环节的落实，靠的是责任心，并与其利益相关，荣誉和过失自我承担，自然在行事时更加有责任心，这是放之四海而皆准的。

　　责任心如何建立？“共建文化！”刘院长说，“以人（病人）为本，员工至上，这是我竞聘院长答辩时其中一张PPT写到的。员工至上，作为院长我关心员工，员工才有责任心去关心病人，我认为这八个字是这样的逻辑关系，而这种理念也恰恰与Scot提到的精益医疗的核心精神相一致。”

　　刘院长说到的“员工至上”在医患关系紧张、医护人员长期高压、高强度的工作状态下是如何体现的？在治愈他人的同时，如何呵护医护自身的健康？对此，刘院长表示，“目前北大医院实现了对全院员工每年一次的健康体检，很遗憾每年都会查出几个得癌的，尽管我们具备专业的知识，有最好的医疗条件，但致病的因素很多。我鼓励员工适时的休假，不能总是紧绷着发条，自我健康管理，劳逸结合于自身和患者的健康有益，才是长久之计。”

　　“做了7年的院长，我刚刚连续休完4天假，去了一趟海滨城市，身心放松后的我重新投入工作，参加论坛、主持会议、接受你的专访，我感觉更加有状态啊！”刘院长用幽默的、“以身作则”的方式回答了39健康网提问。

　　在39健康网主办的2012健康年度总评榜上，北京大学第一医院获得了由网友票选出的“全国最受欢迎三甲医院”奖项，刘玉村院长也因在健康科普传播的突出成绩获得“2012优秀科普院长”奖项。

　　“一强不是强，大家都要讲。他积极引导专家与媒体多方位合作，在他的带领下，医院几十位专家在中央电视台、北京电视台等媒体做专家访谈，在网络及杂志刊发表大量科普文章，传播健康知识，并积极试行医生健康科普成绩与工作考核挂钩。”这是刘院长2012优秀科普院长的获奖理由。

　　“光治不防？万万不行！我认为，与其说要治好越来越多的病人，不如想想如何让更多的人少得病，晚得病，得小病。”刘院长说，通过健康宣教改变百姓生活方式、行为方式，通过健康宣传能从一定程度上解决一点疾病预防的问题。“这也是我为何乐此不疲开展健康宣传的初衷和目的。”

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