中国医生为什么过劳？12年，注册医师增长2倍，而就诊需求却增长6倍……

　　我们为什么过劳？

　　我们为什么过劳？这个答案其实很简单，从经济学角度来说，就是供求关系出了问题。

　　从什么时候开始，医学院在中国已经不再是热门专业？从什么时候开始，很多医务工作者已经不再鼓励自己的子女学医了？从什么时候开始，医学院毕业的学生放弃医疗，走向其他工作岗位？

　　而随着人口老龄化的到来和人口政策的改变，医疗和健康的需求不断增加。来自国家统计局的数据显示，从2004年到2016年12年间，我国注册的医师人数仅增长2倍，而在此期间就诊需求增加了6倍（见图5）。从图上可以看出，中国医生的人数为百万数量级（106），而就诊需求为十亿数量级（109），相差1000倍，可见中国医生工作量之大。而我国三级诊疗体系尚不完全，社会办医质量良莠不齐，在“全国人民看病上三甲”体制下，一线城市三甲医院的医生承受着更加繁重的工作压力。

　　除了繁重的工作负担，中国的医务工作者还承受着巨大的“心理负担”——源于不和谐的医患关系，源于职业晋升的科研压力，或许也源于工作和家庭之间难以抉择的平衡。

　　过劳带来了什么危害？

　　过劳给医务工作者们带来了什么？最严重的莫过于触目惊心的猝死案例。除此之外，对医生来说可能还有睡眠剥夺、职业倦怠、成就感和幸福感丧失，在医疗行为中可能导致医疗差错的增加、医疗质量的下降及患者满意度的下降。

　　2017年，《美国医学会杂志》（JAMA）发表了第8版“希波克拉底誓言”，其中较旧版改动最大的一条是：“我将重视自己的健康，生活和能力，以提供最高水准的医疗”。这一内容引发朋友圈中医护人员的广泛共鸣。

　　在医护工作者过劳死频发的今天，我们是否能重拾我们的誓词，更审慎地考虑这句话的意义呢？

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