为完成穿刺，医生手指被患儿咬了15分钟！感动背后是令人悲伤的真相……

　　儿科医生不可替代

　　有人提出疑问，既然儿科医生稀缺，能否让其他科医生替代诊疗？

　　2016年国家卫生计生委发布一则通知：《关于做好季节性疾病高发期儿科医疗服务工作的通知》。通知中明确提出 “儿科医务人员不足时，可以对高年资内科医务人员进行专业培训，充实儿科医疗力量。”

　　当时这则通知被不少医护人员疯狂吐槽为“儿科不够内科来凑”。

　　在不少人看来，都是看病，儿科和内外科区别不大，同样的病开同样的药就好了，没必要细分。

　　事实上，儿科有着自身特点，儿童也并非成人缩小版。儿童在发育过程中，生理解剖特点与成人完全不同。0—3岁、0—6岁、14岁以下，都有不同的阶段性特征，不是简单地把药分成成人剂量的1/2或1/3就可以解决。有些疾病在儿童身上常见，在成人身上就很少发生，反之亦然。所以必须是对儿童生理结构、发育过程都熟悉的儿科医生才可能对孩子的疾病对症下药。

　　也正因为这样，山西法制报曾报道过，阳曲县一家诊所内科医生未经皮试给一名患儿注射了头孢类药物，导致患儿严重过敏致死，最终因非法行医获刑10年。

　　临时找人支援，这样的方法并不能从根本上缓解儿科医生匮乏的问题，加上全面放开两孩政策后，儿科医疗和保健需求将更加迫切，因此，社会更迫切需要改善儿科荒的现象。

　　是时候提高医生待遇了

　　“儿科医生荒”已不是什么新鲜话题，尤其每到流感季节，儿科门口排长龙时，“儿科医生荒”就成为舆论讨论的话题。

　　好在，现在国家也意识到儿科医生的稀缺和重要性，开始重视儿科医生的发展和建设。自2016年国家发布《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》以来，三年累计招收培养儿科专业住院医师1.3万人。中西部地区开展儿科医师转岗培训，累计有6688名医师经转岗培训合格后增加儿科执业范围。

　　不仅如此，儿科医生的待遇也在逐步提升。像四川省卫生计生委、发改委等六部门联合印发《四川省儿童医疗卫生服务改革与发展的实施意见》中提到，将提高儿科医务人员的收入，至少达到所在单位医务人员平均薪酬水平的1.2-1.5倍。更有调查显示，2018年全国儿科医务人员平均薪酬同比增长超过10％。

　　与此同时，儿科执业环境得到改善，医疗纠纷每年下降4％，发生在医院的重特大涉医案件平均每年下降6.5％。

　　笔者前段时间和以前的同学聊天，知悉现在不少医院在待遇方面也明显向儿科倾斜，比如晋升职称，奖金发放等等。

　　“儿科荒”的现象在逐步缓解，但全国医生荒的现在依然存在。笔者希望，社会能多给医务工作者们多一些理解和宽容，切莫再让下一个“儿科荒”再出现了。

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