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抱怨过多会让人陷入负性情绪里

2007-11-21 12:17:00
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核心提示:几个同事凑在一块儿,最常谈论的就是公司的规章制度,领导的魔鬼管理,还有干不完的活,受不完的委屈。这样的抱怨越多感觉越糟,也是一种不健康的心理表现。

  武警总医院心理医生史宇指出,抱怨是一种情绪发泄,有不满情绪过于压抑不行,但发泄过度,没完没了抱怨也同样不好,非但解决不了任何实际问题,还不能达到宣泄情感、令人心情愉快的目的,反而会让人陷入负性情绪里。

  无论是生活还是工作,遇到不满,抱怨是一种情感发泄的正常行为,但抱怨要有度。史宇说,在公司里,直接领导与下属之间很少有相处得非常融洽的,管与被管的关系,注定了两个级别之间存在天生的矛盾。作为员工,对工作应该具有较好的执行力,而不是一味地抱怨。

  领导分派同样的任务,有的人不抱怨,直接就积极去完成;有的人稍微抱怨之后也想办法去完成它;而有的人则充满了抵触情绪,不断找各种理由去抱怨,这就是一种消极逃避的行为反应。

  史宇指出,找人倾诉抱怨,本来是一件很自然的情绪宣泄方式,但无度地抱怨,不但不能缓解烦恼,反而放大了原来的痛苦,陷入满腹牢骚、抱怨不休的恶性循环之中,于事无补。

  衡量抱怨是否过度,史宇建议主要看抱怨之后的行为,如果抱怨完之后让你心情舒畅并能找到解决问题的方法,那就是有效的发泄;如果只有抱怨而不想怎么解决问题,那就是过度的,需要警惕陷入负性情绪。

  此外,史宇还建议,与其把你的问题告诉一些可能会使你继续苦恼的朋友,不如去求助一些能够帮你找出解决方法的人,比如专业的心理咨询师。

  而对于公司的事情,选对安全的倾诉对象十分重要,否则你的抱怨不仅解决不了问题,让你情绪变得越来越糟,还会让你在工作中更加被动。

(实习编辑:李俊皓)

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史宇主治医师 武警总医院  急诊科

史宇,女,生于80年后,毕业于第四军医大学临床医学专业,硕士毕业于北京师范大学心理学院。国家二级心理咨询师,中国心理卫生协会会员。现担任武警总医院急救医学中心心理诊室心理医师。北京青年频道《谁在说》、cctv7《阳光大道》、cctv12《心理访谈》心理专家,中央人民广播电台、北京交通广播特约心理专家。《北京青年报》及《大众健康》设有专栏,在《心理月刊》等其他刊物发表文章数百篇,学术论文10篇。

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