专家呼吁：“产学研医”合作需要更宽容的社会氛围

　　“医院与企业合作、大学与企业合作，都需要一种更宽容的社会氛围。”

　　在昨日闭幕的首届亚洲医院创新与发展论坛上，医学领域的科技创新成为一项重要议题。复旦大学附属中山医院副院长朱畴文、美国约翰霍普金斯医院临床与转化研究所主任多布斯女士、印尼加札马达大学医学院院长欧娃女士、迈瑞医疗集团高级副总裁李在文接受了数十家媒体的采访。采访中专家们一致呼吁，产学研医需要更加宽容的社会氛围。

　　事实上，推进产学研一体化是从国外学来的经验，美国、日本、德国等国都有较好的实践。但一直以来，由于权责利不清晰，监管不完善，我国产学研合作容易成为滋生腐败的土壤。以至于一段时期内，外界提到大学、医院等科研机构与企业间的合作，便容易产生“利益输送”的怀疑。

　　在国内，中山医院创新“产学研”的模式一直是国内医院学习的标杆。在这里，工程师与医生并肩工作一点都不稀奇：由医生提出临床具体需求，工程师据此开展器械设备研发，并与医生各司其职，相互协作。

　　据了解，早在2008年，中山医院就在科研处专设“成果管理科”，不仅明确职务发明申请权、所有权归属等细则，还协助医务人员撰写、申请专利，并由医院出面开拓多种渠道帮助专利转化。中山医院与上海联影医疗科技有限公司的战略合作模式，被原国家卫生计生委赞誉为“中山模式”，提倡向全国推广。

　　但即便如此，朱畴文院长仍表示，目前大学、医院与企业合作仍然存在不少难题，首当其冲的便是社会舆论对此的看法存在偏差。

　　朱畴文认为，“产学研医”的合作呼唤更宽容的社会氛围，业界不靠学术科研机构无法发展，医疗界不靠企业推动也很难将科研成果转化，两者相辅相成。“目前上海正在打造亚洲医学中心城市。但一座医学创新的城市不仅仅是指临床技术创新和科研创新，还应该涵盖新型药物开发、新型医疗器械开发等。如果不进行呼吁，会形成很大阻力。”

　　约翰霍普金斯医院是全美的综合性教学医院之一，以基础研究和创新性研究见长。医院的转换医学实力较强，科研成果紧密连接到临床实践中。

　　多布斯女士直言：产学研一体化在国外已经形成了良好的体系。目前，约翰霍普金斯医院与许多工业企业达成了合作。大学、医院等科研机构能够提供知识的预见性，而企业有资金支持，这样就会形成一个良好的合作关系。

　　但她强调，只有明确知识产权转化占比、公司获利的界限，完善道德伦理，妥善处置多方利益关系，形成良性循环机制，才能推动“产学研医”成果最大化。

　　“产学研医在中国，需要更多包容、理解和支持。”迈瑞医疗集团高级副总裁李在文也认同这一观点。他表示，企业有资金、技术、工厂和人力，但是没有医学院校的指引，很难开发出符合临床需求的产品；而医院和教学科研机构的技术创新和突破，没有企业的支持，也很难实现成果转化，从而带来更好的临床价值。

　　事实上，国外一项统计表明，一项技术最终转化为产品和服务，其中技术的因素只占5.6%。而从美国、德国、日本的具体实践经验来看，政府的参与极其重要。

　　今年7月24日，上海市政府下发“健康服务业50条”，明确指出要推动产学研医协同发展。

　　具体要求是，建立产学研医供需对接机制，鼓励医疗机构尤其是三级甲等医院与健康服务业园区、企业之间的合作，建设创新药品、医疗器械示范应用基地和培训中心，形成“示范应用－临床评价－技术创新－辐射推广”的良性循环。

　　在本届论坛上，上海市卫生与健康委员会邬惊雷主任重申了这一观点。他认为，上海要建设亚洲医学中心城市，必须要将产业融合发展的理念贯穿始终，这样才能助力健康服务业高质量发展。

　　“创新将带动城市发展。我们希望能够把医疗机构、学校、科研机构等和企业融合成一体，这样才能使上海引领国际创新。”

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。