从住培学员身上捞油水，这家三甲医院被整改！

　　住培学员待遇问题一直饱受关注，而就在国家三令五申要求提高住培学员待遇的当口，竟有医院顶风作案，从学员身上捞油水。

　　10月11日，中国医师协会在其官方网站发布《关于对青岛市中医医院中医住培工作飞行检查情况的通报》（下称《通报》），对该院强制社会招录人员转为委培学员、导致这部分学员生活补助水平较低等问题进行了通报。此前，该院曾被学员实名举报。

　　据了解，青岛市中医医院始建于1955年，是一所三级甲等中医医院，是山东省青岛市国家级住院医师规范化培训基地，目前所属青岛市海慈医疗集团。

　　中国医师协会发布的《通报》内容显示：2018年8月1日至2日，受国家中医药管理局人事教育司委托，中国医师协会依据学员实名举报等情况对山东省青岛市中医医院进行飞行调查。

　　调查结果显示，青岛市中医医院强制要求面向社会招录的无工作单位的社会人自行寻找挂靠单位，以委培学员身份参加培训。挂靠单位多为私人诊所，既不发放基本工资，也不缴纳五险一金，导致这部分“委培学员”名不符实。

　　不仅如此，该医院的“培训基地无投入，住培学员待遇低”。据调查，除中央财政和青岛市财政投入经费外，青岛市中医医院对住培工作没有经费投入(中央财政经费补助尚有结余)。部分“委培学员”(指被强制转为“委培学员”的社会化学员)2017年年均收入2万元……值班不发放值班补贴，不安排免费住宿，也不发放住宿补贴。

　　根据专家和工作人员检查结果，中国医师协会决定：

　　1.针对山东省青岛市中医医院强制社会化学员转为委培学员，致使这部分学员生活补助水平较低；不安排免费住宿，也不发放住宿补贴；国家补助经费管理使用不规范等问题，现对该基地予以通报批评，并请山东省中医药管理局督促、指导其限期整改，期限为2个月。

　　2.整改期满后，中国医师协会将组织专家复查(纳入2018年中医住培评估工作)。如整改仍不合格，将提请国家中医药管理局暂停其中医住院医师规范化招收工作或撤销其培训基地资格。

　　实际上，自住院医师规范化培训全国推开以来，关于规培医生的待遇问题就一直受到业界的关注，多地也曾发生过规培医生抗议待遇过低的事。

　　2016年，锦州医科大学数百名医学生请愿，其中就提到，规培生待遇偏低的问题。随后，原国家卫生计生委迅速召开会议，要求各省级卫生计生行政部门、培训基地要按照国家政策要求，全面落实工作责任特别是培训基地的主体责任，提高规培生待遇。

　　针对住院医师普遍关心的培训待遇保障问题，原国家卫生计生委科教司司长秦怀金指出，各地必须确保中央财政专项补助资金专款专用、及时拨付，同时不断加大地方财政投入，建立健全经常性补助机制。培训基地要加大投入力度，确保社会化学员生活补助、外单位委培学员收入与培训基地住院医师工资水平基本相同。

　　然而，尽管卫生部门三令五申，要求提高住陪学员待遇，但诸如青岛市中医医院这样的医疗机构依然存在从住培学员身上捞油水的问题，无疑会更让很多学生对未来充满迷茫与担忧。

　　2014年5月4日，《医学界》发起一项“医生如何看待中国医师规培起步”的调查，参与调查的近300名医生普遍认为，目前中国规培医生工资水平不合理。

　　调查显示，52.48%的规培医生工资在1000-2000元，15.6%在2000-3000元之间，甚至还有17.7%的规培医生工资在1000元以下，近97%的医生认为目前中国规培医生工资水平不合理。

　　参与调查的一位医生认为，规培制度重点在于要给予医师一定的经济保障。“没有雄厚的经济实力作为保障，再完善的制度，再美好的设想，再出色的计划都不可能得到良好的实现。”该医生认为，医生是前期投入极大的行业，虽然是特殊的职业，但是从业者毕竟也是人，也要将医生当作自己谋生的饭碗。”

　　每个医学生都有医生梦，都愿意奉献，但国家和基地要让他们把精力用来安安心心从医，而不是每天为了生计奔波劳累。

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