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30省份拟增设育儿假!好事,还是坏事?

2021-11-12 07:36:5439健康网
核心提示:自从放开三孩之后,我国各个地区的支持政策不断落地,各项配套措施也陆续传来,如落实生育保险待遇、提高居民生育医疗保障待遇、对孕产妇给予生育津贴等。

自从放开三孩之后,我国各个地区的支持政策不断落地,各项配套措施也陆续传来,如落实生育保险待遇、提高居民生育医疗保障待遇、对孕产妇给予生育津贴等。

我国多地拟增设育儿假

近日,根据最新消息,又一项支持三孩的报道登上热搜,并受到网友的广泛关注。据了解,我国多地密集修改当地人口计划生育条例,其中有30省份拟增设育儿假,并普遍延长了产假。具体是什么情况呢?

据媒体报道,截至目前,我国江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西、黑龙江,辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏等省份公布了当地人口计生条例修正案,而其他省份也在推进条例的修改。

《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》征求意见稿中提到:本轮地方性法规修改中,29个兄弟省份拟增加育儿假。也就是说,加上湖南,目前已有30个省份拟增设育儿假。

比如,陕西提出推行父母育儿假制度,在孩子1-3岁期间,父母每年可享有不低于30天的育儿假;而海南则提出,3岁以下的孩子父母,除了能享有10天育儿假外,夫妻任意一方还享有1小时/天的育儿时间。

据调查,每年10天育儿假是多数地方的规定天数,而30天的假期由于时间较长,引起了网友的关注与讨论。

那么,对于多地增设育儿假的现象,这到底是好事,还是坏事呢?

育儿假,喜忧参半!

育儿,一直以来都是中国人的头等大事,父母陪伴子女,有助于让孩子在健康和谐的环境中成长。

此次推行育儿假,是一项符合民生利益、符合国务院关于婴幼儿照护服务指导意见精神的善政,并且对育龄夫妻的生育意愿具有推动性作用,同时还可以减轻家长与社会的养育负担与教育负担。

然而,对于这项好福利,不少人也开始担心起来。首先,如此“慷慨”的假期,是否能落实,是一个大问题,而即使真的落实了,或许也难以做到公平公正,像私营企业的员工,连平时的周末与节假日都难以保障,更别说如此漫长的育儿假了。

此外,还有一些年轻女性也担心,育儿假落实后,或会给女性就业造成困扰,比如导致招聘性别歧视加剧、产妇岗位被顶替等风险。

总的来说,“给闲”、“给钱”是一种实实在在的奖励,但除了奖励外,也要将这种措施放在社会大背景中综合考量,衡量其中利弊,兼顾多方利益,规避不必要的风险,只有真正为群众谋利益,才能提高政策的公信力。

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