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深圳签合同落实公立医院自主权

2011-03-03 09:47:00
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核心提示:公立医院所有者和管理者责权如何理顺?公立医院院长的自主权如何落实?在深圳,这些问题都将以合同的形式予以明确。近日,深圳市卫生和人口计划生育委员会公布了公立医院改革工作方案,提出开展深化公立医院管理体制改革、完善法人治理机制、补偿机制、医疗机构分类管理制度等重大体制机制综合改革试点。<br>

  公立医院所有者和管理者责权如何理顺?公立医院院长的自主权如何落实?在深圳,这些问题都将以合同的形式予以明确。近日,深圳市卫生和人口计划生育委员会公布了公立医院改革工作方案,提出开展深化公立医院管理体制改革、完善法人治理机制、补偿机制、医疗机构分类管理制度等重大体制机制综合改革试点。

  根据该方案,政府行政管理部门将与医院领导班子签订《医院综合目标责任管理书》,明确政府和公立医院为社会提供基本医疗服务的权责,建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系,落实医院经营管理自主权。

  此外,深圳还将积极探索建立通过医疗保险基金直接补需方的机制,鼓励非营利性医疗机构提供优质的基本医疗卫生服务。卫生部门还将协调社保部门完善社会医疗保险结算方式,大力推行按人头付费、按病种付费、定额包干预付等多种支付方式,促进合理诊疗和合理用药。

  记者了解到,在公立医院内部,深圳将继续推进人事和工资分配制度改革。一方面,完善以岗位管理、综合绩效考核为核心的医院人事管理和工资分配制度,重点提高临床一线护士、全科医师的收入水平,实现聘用与在编人员同工同酬。另一方面,促进医务人员合理流动,完善医师多点执业规范,将试点的条件放宽到主治医师,增加多点执业的地点数量,建立医师多点执业信息交流平台,鼓励医务人员在公立与非公立医疗机构之间,以及大医院与基层医疗机构之间合理有序流动。

(责任编辑:陈孟基)

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