大医院向社区医院抛绣球 免费培养人才资源共享

　　6月12日，苏北医院举行“关注民生、服务社会、共谋医院改革和发展”研讨会，来自全市170多家医疗单位共210多人齐聚在这里，共同探讨“在新医改下各级医院之间如何做到关注民生、服务社会?如何发挥好各自的功能作用?如何相互支持、上下联动?”等话题。

　　社区医院突破难

　　医改方案中提出，“要建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。”“这对我们来说并不容易。”很多来自基层的医院负责人告诉记者。“我们社区医院的基础设施、人才、设备相对来说都很短缺，和大医院的关系也属于松散型，对当地百姓吸引力不大。如何突破这一瓶颈对我们来说一直是‘疑难杂症’。” 高邮天山社区卫生服务中心顾正荣院长向记者表示。

　　免费培养人才资源共享

　　如何“对症下药”?市政协副主席、苏北医院院长王静成说：“资源共享，共同发展!”他说，今后，苏北医院将进一步加大对基层医院医务人员来院进修学习的工作力度，对县、乡镇医院选送来的骨干医生和护士，根据实际需求，安排专家为进修生进行专题讲座和基础理论培训，并给予优惠待遇，除了免收进修费，还免费提供住宿和发放饭卡。同时，医院还将定期派专家、博士到县、乡医院进行义诊和培训辅导。

　　全力支持信息化建设

　　“新医改方案中提出‘建立实用共享的医药卫生信息系统’之外，还有多处对区域性卫生信息系统提出迫切要求，而公共卫生服务体系、医疗卫生服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系四大体系，无一不需要强有力的区域卫生信息系统平台的支持。”王静成院长指出，苏北医院将在区域协同医疗建设的总体框架下，与各家医院分亨远程医疗信息服务、远程教育、数字图书馆等资源，全力支持各级医院信息化建设。

　　推进学术、学科“联姻”

　　杭集卫生院俞贞龙告诉记者，“社区医院(乡镇医院)可以在特色专科或项目上寻找突破口。这方面需要大医院的鼎立扶持。”苏北医院为此也提出了设想：共同培养学科带头人，定期派专家为共建单位提供业务会诊、查房、手术演示、业务讲座等服务，帮助共建单位建设特色专科，培养骨干人才。共同承担和完成科研科题，在技术准入许可的范围内，利用当地医院现有条件，帮助共建单位引进、开展适宜新技术和新项目。吸纳共建单位成员参加苏北医院有关科研课题研究，或指导共建单位申报科研课题，开展横向合作，帮助申报科研成果奖等。

（实习编辑：余凤霞）

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