据俄罗斯“Informing”新闻网5月17日消息,英国心理学家研究称,领导对员工的公平性会对员工的身体健康产生影响。
东安格利亚大学的专家邀请瑞典5800余名工作者参与一项问卷调查。调查结果显示,觉得自己领导公平的员工对自己的健康评估更高。
专家解释称,在一个领导公平的团队中工作,员工所承受的压力更少,相应的生病也就更少。(实习编译:史少珍 审稿:翟潞曼)
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